Alternance Assistant Category Manager GMS F/H

Job Summary

A la recherche d’une Alternance responsabilisante, dans une entreprise pétillante ? Secouez énergiquement votre carrière avec Suntory Beverage & Food France

Suntory Beverage & Food France (SBFF), leader des boissons aux fruits en France et 2ème intervenant des Soft Drinks, s’appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, qui font grandir des marques aussi légendaires qu’Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, May Tea ou encore Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C’est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Forts de notre état d’esprit et de notre énergie unique, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous sommes attachés à promouvoir une activité et des modes de vies positifs et durables, dans le respect de l’environnement et des hommes.

Nous vous invitons à vivre avec nous l’aventure des boissons aux fruits selon Suntory Beverage & Food France

Job Responsibilities

Le Category Management est une démarche partagée entre Distributeurs et Industriels visant à développer les performances d’une catégorie de produits, en répondant aux besoins des shoppers.

Dans cet objectif, le Category Manager va actionner différents leviers : l’assortiment, la promotion et le merchandising.

Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez intégré(e) à une Direction d’Enseigne. Rattaché(e) aux Category Managers, vous les assisterez dans le développement de la part de marché de nos marques et des enseignes concernées, à travers les missions suivantes :

o Analyses des performances produits, des marchés, suivis des lancements d’innovations, et analyses promotionnelles

o Elaboration des supports de présentations à destination des clients : argumentaires, bilans d’opération

o Suivi des assortiments et des recommandations promotionnelles

o Participation à des analyses destinées à la Force de Vente o Participation à des réalisations de dossiers merchandising (plans)

o Gestion de dossiers transverses propres à chaque enseigne : relation avec les agences de communication et les clients internet, amélioration des outils internes

o Mise à jour des plannings promotionnels et réalisation des plans de vente o Participation à la préparation de présentations internes à destination de la force de vente

o Possibilité de rendez-vous client

Dans le cadre de son développement individuel (PDI) le candidat sera accompagné lors de sa mission :

o Proposition d’un planning d’intégration type échelonné sur 15 jours

o Découverte du mode de fonctionnement du département Food et mise en contact avec l’ensemble des interlocuteurs

o Formation aux outils du Category Management (Nielsen, Kantar)

En complément, le candidat pourra développer sa culture de la grande distribution et du marché des softs grâce à l’analyse des panels, la veille concurrentielle, la lecture presse pro …

PARCOURS D’INTEGRATION TYPE : 

o Présentation générale (bâtiment, badge, cantine, conciergerie)

o Découverte du métier de KAM/Cat Man et de l’organisation du département commercial (DCN, DDC, DNV)

o Présentation des circuits et de leurs enjeux (Drive et Proxi)

o Présentation des marques, des outils/moyens trade marketing et de la démarche catégorielle et merchandising

o Présentation de la stratégie RSE de l’entreprise o Formation aux outils Kantar et Nielsen

o 1 journée de tournée terrain + participation aux commandos et salons selon les enseignes

Skills and Experience

Le Category Management est une démarche partagée entre Distributeurs et Industriels visant à développer les performances d’une catégorie de produits, en répondant aux besoins des shoppers.

Dans cet objectif, le Category Manager va actionner différents leviers : l’assortiment, la promotion et le merchandising.

Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez intégré(e) à une Direction d’Enseigne. Rattaché(e) aux Category Managers, vous les assisterez dans le développement de la part de marché de nos marques et des enseignes concernées, à travers les missions suivantes :

o Analyses des performances produits, des marchés, suivis des lancements d’innovations, et analyses promotionnelles

o Elaboration des supports de présentations à destination des clients : argumentaires, bilans d’opération

o Suivi des assortiments et des recommandations promotionnelles

o Participation à des analyses destinées à la Force de Vente o Participation à des réalisations de dossiers merchandising (plans)

o Gestion de dossiers transverses propres à chaque enseigne : relation avec les agences de communication et les clients internet, amélioration des outils internes

o Mise à jour des plannings promotionnels et réalisation des plans de vente o Participation à la préparation de présentations internes à destination de la force de vente

o Possibilité de rendez-vous client

Dans le cadre de son développement individuel (PDI) le candidat sera accompagné lors de sa mission :

o Proposition d’un planning d’intégration type échelonné sur 15 jours

o Découverte du mode de fonctionnement du département Food et mise en contact avec l’ensemble des interlocuteurs

o Formation aux outils du Category Management (Nielsen, Kantar)

En complément, le candidat pourra développer sa culture de la grande distribution et du marché des softs grâce à l’analyse des panels, la veille concurrentielle, la lecture presse pro …

PARCOURS D’INTEGRATION TYPE : 

o Présentation générale (bâtiment, badge, cantine, conciergerie)

o Découverte du métier de KAM/Cat Man et de l’organisation du département commercial (DCN, DDC, DNV)

o Présentation des circuits et de leurs enjeux (Drive et Proxi)

o Présentation des marques, des outils/moyens trade marketing et de la démarche catégorielle et merchandising

o Présentation de la stratégie RSE de l’entreprise o Formation aux outils Kantar et Nielsen

o 1 journée de tournée terrain + participation aux commandos et salons selon les enseignes

Nos engagements

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.