Compta/Finances/Performance

il y a 1 mois


Besançon, France Elsan Temps plein

Mission

s du Business Partner

Le Business Partner Performance, directementrattaché au Directeur de Territoire, aura pour mission de l'accompagner luiet les Directeurs des établissements, dans l’atteinte des objectifs deperformance économique et financière du territoire.

A cetitre, il/elle sera le garant de l’analyse de la Performance des établissementsen liaison avec les Directeurs d’établissement et leur comité de directionauprès de qui il/elle a un rôle de contrôle de gestion, de conseil etd’accompagnement.

Il/elleest le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissementset les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de laperformance et du contrôle financier.

La «communauté » des Business Partners participe à la diffusion des bonnespratiques au sein du groupe.

Il/Elle intervient sur les sujets suivants :

ØDiagnostic performance

ØPlan d’action performance

ØBudget

ØManagement

ØReporting

ØCAPEX

ØDossiers administratifs

En pratique 

Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe  Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse Etablir le diagnostic Performance et le partager  Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe  Participe à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec les directions : activité, P&L, Capex Préparation de l'analyse mensuelle des reportings à destination du directeur et du CSP expertise comptable Communication des résultats aux directeurs, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement Assurer la qualité de la saisie des données dans la base Suivi des engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre (notamment, réaliser les dossiers de demande de subvention ou participer à l'élaboration des dossiers de demande d‘autorisation) Encadrer les équipes, soit une dizaine de personnes : Chef-comptables, comptables et facturiers.

Profil

Profil et formation 

Deniveau BAC + 4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance, contrôlede gestion, gestion des entreprises, véritable expert de l’outil EXCEL, vousMaîtrisez l’ERP SAP, la comptabilité et les principaux outils et indicateurs ducontrôle de gestion.

Idéalement 10 années d’expérience sur un même typede poste.

Poste en CDI – temps plein, à pourvoir de suite, et impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité et des déplacements occasionnels au siège (Paris).

Compétenceset qualités requises 

Vous avez le goût du challenge, la culture durésultat, l’orientation « solutions » etvous disposez d'une grande flexibilité.

Partenaire multifonctions vous savez jongler entreles différentes missions qui vous sont confiées. Doté d'un excellentrelationnel et d'une capacité d’écoute développée, vous savez adapter votrediscours à tout type de public. Proactif, autonome, vous êtes organisé et rigoureux. 

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Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantirl'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap.

Compétences

contrôle de gestion pilotage financier Analyse de performance
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