Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance

Il y a 6 mois


Strasbourg, France Derichebourg Multiservices Temps plein

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

DESCRIPTION 1

Mission générale

NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA.

Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations. 

Détails du poste

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..) Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

PARTICIPER AUX PROJETS RH

Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH Participer à des actions de communication interne ou externe Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention

RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE  

Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT  

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Profil, Expérience, Formation

Bac+2 validé ou en cours de validation avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé et une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité serait un plus
Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?

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