Alternance Bac +3/+4

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Alternance BAC+3 ou Bac +4 - Transformation numérique - Citizen Developer H/F

Nous recherchons un(e) apprenti(e) en Licence 3, Master 1 ou 2 ou équivalent enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre l’équipe Delivery en charge de l’administratif et de la logistique des formations de la VGU (Volvo Group University), afin d’accompagner et conduire de l’amélioration continue.

Dans ce rôle, vous serez en charge de gérer l’administration d’un portefeuille de formation dédié, d’auditer les processus de l’équipe Delivery (12 personnes) et de proposer et développer des solutions automatisées. 
Vous serez un élément actif de la poursuite du développement de notre culture numérique au sein de la Business Unit, ainsi que du développement d'applications (en Low code) sur la suite Power Platform de Microsoft.
Vous serez responsable de l’animation de la montée en compétence de l’équipe VGU France, en matière de Citizen Development. 
Vous évoluerez au sein d’une équipe investie, bienveillante, dans un environnement international et multisites.

But de la mission : Supporter l’activité de délivrance de formations et l’initiative « Accelerate Digitalization » 

Vos responsabilités : 
Autour de la délivrance des formations : 
• Gérer tout le processus administratif et logistique des sessions de formation d’un portefeuille dédié, de la réception du besoin et convocation à la facturation
• Collaborer avec les responsables pédagogiques pour la planification des sessions des formations de son périmètre
• Collaborer avec les responsables pédagogiques pour les interactions avec les fournisseurs
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour partager les bonnes pratiques et l’information utile
• Répondre aux questions des stagiaires de formation 
• Participer à la vie de l’équipe, réunions, évènements, moments informels 
• Participer à l’acculturation de la VGU aux nouvelles technologies telles que l'IA 

Autour du Citizen Développement et Power Platform : 
• Auditer les processus administratifs et pédagogiques
• Identifier les étapes à optimiser
• Proposer des solutions automatisées et savoir démontrer les gains de productivité
• Développement d’Apps (Low code) sur la Power Plate-forme d’office 365 (Power Apps, Power Automate, Power Flow, Power Forms …).
• Participer à la démarche interne VGU de digitalisation et d’automatisation
• Participer à la communauté France Power BI et communauté DevApps
• Former, supporter, accompagner des membres de l’équipe sur le développement « low code » Citizen Dev
• Bâtir des supports pédagogiques pour une prise en main des outils de la Power Plate-forme O365 par l’équipe, en mode développement
• Bâtir des modes opératoires brefs pour les stagiaires utilisateurs de ces outils si besoin
 

Notre alternant (e) idéal(e):

Créatif(ve), dynamique et ouvert(e) 
Vous savez écouter et ne craignez pas de faire par vous-même pour comprendre et entrer dans les outils et processus actuels.
Vous avez des idées, vous aimez apprendre en allant aux contacts des autres, partager vos expériences et vous n’hésitez pas à proposer des solutions nouvelles, innovantes, « think out of the box ». 
Passionné(e), motivé(e)  
Parce que la digitalisation est une transformation dans l’entreprise source de changement pour les personnes… A nous de donner envie, d’accompagner et construire le futur. 

Connaissances 
• Très bonne connaissance de la suite Office 365 de Microsoft (Power Platform, Power BI, Power Apps …) 
• Connaissance des langages Java Script et html est un plus
• Une facilité à s’exprimer et rédiger en anglais 
• Compétence pédagogique, animation de groupe de travail de tous niveaux 
• Solides capacités en communication et en relations interpersonnelles 
 

Ce que Renault Trucks/Groupe Volvo vous offre :

Vous rejoindrez un environnement de travail agréable, où vos idées seront appréciées. Et comme l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle est important pour nous vous aurez entre 9 et 11 jours de RTT par an, en plus des congés payés.
Vous venez en métro/bus/tram ? Nous prenons en charge 80% de votre abonnement
Nous souhaitons valoriser nos alternants en appliquant un barème de rémunération supérieur aux dispositions légales et conventionnelles.
Votre alternance pourra également être rythmée par différents avantages financiers : un 13ème mois, la prime d’intéressement et de participation, la prime collective ainsi que l’augmentation annuelle collective des salaires
D’autres avantages tels qu’un Comité d’Entreprise (CE) et une conciergerie seront là pour faciliter votre vie quotidienne (dépôt/retrait de colis, aides administratives, coiffeur, ostéopathe, esthéticienne, pressing, etc…).
Et puisque nous savons l’importance d’une activité physique au quotidien, vous serez à 2 pas du Parc de Parilly et aurez accès à une salle de sport équipée à un tarif préférentiel.
Le saviez-vous ?
Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Renault Trucks/Groupe Volvo est labellisé pour la 7ème fois consécutive Happy Trainees 2024
90,2% des étudiants nous recommandent, alors si vous aussi, vous voulez faire partie de nos Happy Trainees, postulez

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

En tant qu'apprenti(e), vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir dans un environnement dynamique et solidaire. Si vous êtes passionné(e) par la technologie numérique, le développement de solutions opérationnelles innovantes, le partage de connaissances, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante. 

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Au sein de Group People & Culture, nous créons les fondations et le cadre permettant le développement des personnes et des organisations dans le but de réaliser les aspirations du groupe Volvo Group par le biais de la stratégie et de l'engagement des personnes. Vous ferez partie d'une équipe mondiale et diversifiée de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec passion, se font confiance et adoptent le changement pour rester en tête.