Technicien automaticien

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN est la clé de notre succès : le savoir-être avant tout

Notre client est spécialisé dans les équipements électriques, pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie, propose des solutions sur mesure, des machines électriques aux systèmes de contrôle-commande. Ils sont à la recherche d'un : 

Technicien Automaticien H/F

CDI - PROCHE DE MAUBEUGE (59)

Sous la supervision du responsable du BE système contrôle commande, les principales missions consisteront à :

• Réaliser les schémas électriques à l'aide du logiciel SEE Electrical.

• Rechercher des composants en fonction de leur disponibilité, coût et performance.

• Assurer la mise à jour et la maintenance de la base de données de l'outil.

• Rassembler les fiches produits pour constituer les dossiers techniques de chaque projet.

• Participer aux revues internes afin de suivre l'avancement des projets.

Notre matching parfait ? Diplômé(e) bac+2, avec une première expérience dans le domaine, vous maîtrisez la schématique électrique ainsi que les outils de CAO tels que SEE Electrical. À l’aise avec la suite Office et capable de vous exprimer en anglais à l’écrit, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), notamment dans des environnements techniques exigeants comme les projets militaires.

Vos compétences supplémentaires ? Une connaissance des protections d’alternateurs et du fonctionnement d’un ERP serait un atout apprécié.

Avantages:

• Evolution interne

• Technologie reconnue

• Mutuelle pris en charge

• Tickets cadeaux

Processus de recrutement:

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 2 entretiens chez le client avec la RRH et le responsable technique