Alternant Plombier

AximaOccitanieCVC, entité dEquans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Alternant Plombier/Chauffagiste (H/F)

Sur Montpellier

Contrat d'apprentissage

 Tu souhaites participer à lavenir dun des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?

Rejoins, Equans

Qui sommes-nous ?

Notre entité Axima est spécialisée en génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Notre chiffre daffaires sélève à plus de 41,6 millions deuros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie.

Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier).

Contexte :

Rejoins l'Agence Installation d'Axima Montpellier, spécialisée dans l'installation d'équipements CVC au sein de divers établissements (immeubles de bureaux, hôtels, établissements de santé, laboratoires ou encore groupes scolaires).

Tes missions sur le poste :

Sous la responsabilité de ton tuteur, tu apprends le métier de Plombier/Chauffagiste et tu participes aux missions suivantes :

Réaliser des travaux de plomberie et de robinetterie, de remplacement et de rénovation sur des chaufferies (petites et moyennes puissances) et ses composants (vannes, pompes radiateurs, ) Remplacer des chaudières murales, Faire des travaux de soudure avec différents outils et faire des interventions en PVC et PVC pression.

Ton profil :

Tu souhaites préparer un BAC professionnel en alternance Tu nas pas peur des challenges Tu es curieux.se et sérieux.se Tu souhaites travailler dans un cadre professionnel agréable au sein d'une équipe enthousiaste

Tes avantages :

13e mois Paniers repas d'un montant de 12,50 Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues Accords d'intéressement ou de participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Possibilité de conversion de ton contrat en CDI à la fin de ton alternance,  Accompagnement au quotidien par ton tuteur afin de tinitier au métier, Suivi individuel du service RH pour faciliter ton intégration et ton développement professionnel, Accès aux formations du groupe : Habilitations électriques, etc.,  Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, ton évolution, ta formation et ton équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de tes interlocuteurs

Tu te reconnais ? Cette alternance est faite pour toi ?

Rejoins-nous

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous.

EQUANS France sengage à lutter contre toutes les formes de discriminations à lemploi, dans laccès à la formation, à la promotion et plus largement dans lensemble des composantes de lentreprise. A ce titre, linsertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards deuros, nous nous positionnons aujourdhui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre daffaires dEQUANS France atteint les 5 milliards deuros.

EQUANS France promeut l'engagement citoyen :

Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

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