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Responsable Data et Projets SIRH

Il y a 2 mois

SaintDenis, France Veepee Temps plein

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la DRH groupe Fonctions supports & corporate , également Directrice de la transformation , le/la Responsable Data et Projets SIRH a pour mission principale dassurer la conformité des données RH au niveau groupe. En véritable chef de projet, il/elle conduit et accompagne les projets structurants pour le département RH du groupe Veepee et assure le bon fonctionnement des outils SIRH. 

MISSIONS

Recueillir, analyser et synthétiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matière de système dinformation pour le groupe;  Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par le DRH Groupe (Data Quality Management, Data Governance, mise en place dun outil BI, RGPD etc);  Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget;Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies, en lien avec le prestataire; Manager une équipe composée de chefs de projets, consultant externe SIRH, Experts SIRH; Optimiser et prioriser le SIRH WORKDAY, mettre en œuvre des phases de test; Organiser des sessions de formation pour le métier RH (Paie, Admin, Responsables des Ressources Humaines) ainsi que pour les utilisateurs de lentreprise;  Assurer une assistance auprès de lensemble des interlocuteurs RH (toutes populations RH); Travailler en collaboration avec léquipe produit RH au sein de lorganisation IT; Préparer en lien avec la communication interne le change et les campagnes dinformations;  Contribuer à lévolution du logiciel de paie France, interfaces avec les éditeurs de paie des autres pays; Piloter en mode projet la mise en place dune GTA pour la logistique et pour le siège 

PRÉ REQUIS

Vous êtes diplômé(e) dune École de Commerce, Ecole dIngénieur ou de lenseignement supérieur avec un diplôme type Master 2 Vous avez au moins 10 ans dexpérience en tant quexpert SIRH sur des fonctions similaires. Vous avez déployé un SIRH au sein dune entreprise à dimension groupe. Vous avez impérativement une connaissance des Ressources Humaines via une mission opérationnelle réussie. Vous avez acquis des compétences en informatique et avez lhabitude de retranscrire vos besoins à un département informatique dédié.  Reconnu-e pour votre leadership avec une expérience managériale dau moins 5 années.  Vous êtes reconnu(e)/apprécié(e) pour votre charisme et votre autorité naturelle. Ayant une approche agile, vous avez travaillé dans des environnements mouvants avec des transformations dorganisation fréquentes.  Vous parlez impérativement couramment anglais (lu & écrit) et avez travaillé avec des interlocuteurs de diverses nationalités.  Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens pédagogique vous permettront d'appréhender au mieux les problématiques terrain/fonctionnelles.  Dune bonne aptitude à la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions. 

LE PETIT PLUS

La maîtrise de WORKDAY est un plus. Une expérience en cabinet de conseil est fortement appréciée.

AVANTAGES

Prime variable  Participation & intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine  Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne  CSE et ses avantages  Chèques CESU et chèques vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo) Accès à la Salle de sport

️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️Entretien avec le recruteur 2️Entretien avec manager et recruteur  3️Entretien avec la Direction RH

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