Expert technique financier

il y a 3 semaines


Lille, France Metropole Europeenne de Lille Temps plein

Expert technique financier (H/F)

Contexte

Envie de travailler sur des projets structurants et de relever de nouveaux défis ?

Venez vous épanouir professionnellement en rejoignant un établissement particulièrement innovant 

Rassemblant plus de 100 agents, la direction Gestion financière (DGF) est en charge de l’exécution financière des budgets de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et de Sourcéo, la régie de production d’eau de la MEL.

Avec ses collaborateurs, la direction apporte son expertise financière dans la mise en œuvre des politiques métropolitaine. Elle assure également la maîtrise d’ouvrage des outils financiers de l’établissement.

Plus précisément, vous travaillerez auprès de la directrice et de la directrice adjointe, aux côtés des chefs de service de la direction. Vous serez un interlocuteur privilégié des services du Comptable Public et apporterez votre expertise sur des dossiers transversaux de la direction. Vous serez également pleinement associé à la démarche de certification des comptes dans laquelle la MEL s’est engagée.

C’est donc bien plus qu’un poste que nous vous proposons, mais une véritable mission 

Et quelle mission 

Nous sommes donc à la recherche d’un expert technique financier (H/F) capable de porter cette ambition 

Vous rejoindrez la MEL, riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants, au cœur d’un vaste territoire de 95 communes.

Missions

Ce que l’on va attendre de vous ?

Incarner un appui technique sur des dossiers complexes et/ou transversaux :

-En appui de votre hiérarchie, prendre en charge des dossiers présentant une complexité technique ou des enjeux transverses à l’ensemble des services de la direction,

-Produire des analyses et propositions sur des sujets techniques,

-Assurer le reporting et les échanges réguliers avec votre hiérarchie.

Vous positionner comme un interlocuteur privilégié du comptable public, en lien avec la direction, et en ce sens :

-Piloter et suivre la convention de services financiers et comptables,

-Mais aussi piloter et suivre des projets communs d’amélioration de la relation ordonnateur-comptable.

Être un véritable appui à la coordination de la démarche de préparation à la certification des comptes, et plus généralement au suivi des plans d’action d’amélioration du fonctionnement de la direction ou des processus de gestion comptable et financière :

-Coordonner la démarche de préparation à la certification des comptes au sein de la Direction,

-Appuyer les services pour développer le mode-projet et mettre en œuvre le plan d’accompagnement au changement,

-Élaborer des diagnostics ciblés et des rapports réguliers sur l’avancement de la démarche.

Profil

Ce que l’on imagine de vous ?

-De formation supérieure bac + 3/ 5 en comptabilité / contrôle/ audit, vous disposez de solides connaissances en droit public, en comptabilité et finances publiques

-Vous disposez d’une expérience dans le contrôle interne comptable et financier , auprès d’organismes publics (collectivités, hôpitaux, fonction publique d’État), privés, ou DRFIP,

-Vous faites preuve d’autonomie, de détermination et de rigueur, qualités nécessaires pour faire adhérer vos collaborateurs,

-Vous êtes organisé et méthodique et vous êtes à l’aise en matière de gestion de projet transversaux ;

-Vous savez aussi faire preuve d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité de schématisation,

-Vous êtes doté d’un bon relationnel qui vous permettra de développer aisément des partenariats internes et externes favorisant le travail en transversalité,

-Votre participation aux processus déployés en vue de la certification des comptes et votre connaissance de la relation au Commissaire aux comptes serait un plus,

-Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A (filière administrative).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Une organisation du temps de travail axée sur le bien-être des agents et facilitant la conciliation de votre vie professionnelle avec votre vie personnelle.

Un employeur qui se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.



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