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Chef de Projet Agile H/F

Il y a 2 mois


Beauvais, France ISAGRI Temps plein
Beauvais (Siège) CDI Formation métier
assurée

Elue 24ème entreprise française où il fait bon travailler en 2023, 9ème éditeur français au classement Truffle 2022, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité

Missions

Rattaché au « Release Train Engineer (R.T.E.) », le Scrum Master devra :

• Contribuer à la réussite dans la tenue des engagements de l’équipe AGILE à laquelle il appartient :
o Aider et collaborer avec le Product Owner (P.O.) à sa pratique de l’agilité sur la priorisation
o Faciliter et coordonner les échanges et l'organisation du travail au sein de l’équipe
o Challenger par feedback l’équipe sur son amélioration en termes de qualité, prévisibilité et capacité
o Coacher l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques de production visant à améliorer la production de valeur
o Identifier les obstacles et aider l'équipe à avancer de manière autonome, autoorganisée
o Guider et assister l'équipe dans la recherche et l'identification de solutions

• Être garant du cadre méthodologique et des bonnes pratiques Agile de l’équipe AGILE :
o Assurer le respect des pratiques Agiles et des rituels Agile dans son équipe
o Construire et maintenir un environnement qui apporte confiance et sécurité à l’équipe et améliore la transparence au sein de celle-ci
o Aider l'équipe à évaluer sa maturité, progresser en termes d'agilité et à être sans-cesse dans une démarche d'amélioration continue
o Coacher et accompagner les membres de l’équipe dans la poursuite de leur acculturation et pratiques AGILE
o Collaborer à l’amélioration continue de la production de valeur « métier » pour nos clients

• Assurer la responsabilité managériale des développeurs et testeurs de votre équipe :
o Les accompagner dans leur montée en compétence et leur évolution professionnelle
o Communiquer et coacher les collaborateurs, en apportant exigence et plaisir, pour favoriser l’esprit d’équipe et la solidarité filière
o Organiser l’intégration et la montée en compétence des nouveaux collaborateurs. Développer l’autonomie des collaborateurs coachés
o Garantir le respect du cadre de l’entreprise

Profil

Alliant une bonne capacité d'abstraction et d’organisation, une bonne connaissance du fonctionnement de la production logicielle, d’un sens de l’autonomie reconnu et de fédération, vous êtes pragmatique, pédagogue et savez faire preuve d'écoute et de compromis.

Grâce à la qualité de votre relation et à votre capacité à travailler en équipe, vous savez trouver le bon équilibre entre bienveillance auprès de vos collègues et exigence en termes de résultats pour atteindre les objectifs fixés.

Idéalement, vous avez déjà géré avec succès des projets en management non hiérarchique ou tuteuré d'autres collaborateurs, au sein même de la production logicielle.

Évolutions

Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé (management ou expertise technique) et d'un management de proximité. La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet.

Conditions proposées

Poste en CDI basé à Beauvais à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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