Stage Communication

Vos missions

Dans le cadre de la feuille de route 2024 SPRETEC, cette mission vise à valoriser nos réalisations savoir-faire. Pour atteindre cet objectif, fixé pour la direction commerciale, il est nécessaire de procéder à une refonte et une mise à jour de nos références projet ainsi que de nos outils de suivi

• Mise à jour des fiches de références commerciales :
  • Etat des lieux des références (existantes manquantes)
  • Collectes des données
  • Création des fiches
  • Mise à jour de Reflex (option)
• Mise à jour de l’outil plan de charge :
  • Prise en main de l’outil existant
  • Collecter les retours d’expérience et définir les exigences
  • Mettre à jour l’outil (Excel)

Votre équipe

SPRETEC est une société d'Ingénierie mécanique-structure positionnée dans l'industrie, la recherche et les marchés publics, forte de 25 ingénieurs et techniciens expérimentés. SPRETEC est aujourd'hui reconnue comme un acteur compétent dans ces domaines d'activités, d'autant plus que sa grande expérience industrielle lui permet d'aborder ces sujets avec rigueur, efficacité et pragmatisme

Vos atouts 

Vous préparez une formation spécialisée en communication ou marketing, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences dans le domaine de la mécanique et/ou calcul

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

               Compétences requises :

               Informatique :

• OFFICE
• Excel / VBA

Linguistique :

• Anglais

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion,
• Une équipe RH dédiée pour vous guider 

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.