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Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H

il y a 1 mois

Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.

Date de parution

28/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H

Métier

Qualité - Prévention et gestion des risques - Animateur qualité/gestion des risques

Type d'emploi

CDI

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le département Qualité de vie au travail et des risques professionnels est lune des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.

 Composition de l'équipe :

- 1 Responsable

- 1 assistante

- 4 conseillers en prévention des risques professionnels

Particularités du poste : Poste sur deux hôpitaux (50%/50 %) :

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL SAINTE-PÉRINE

Situé à Paris 16ème, lhôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL PAUL BROUSSE 

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, lhôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi quen hématologie clinique et en oncologie médicale.

Vos missions

ACTIVITÉS

Missions générales :

Évaluation des risques professionnels dans les services

Mise en oeuvre dactions préventives et correctives

Suivi et lévaluation de ces actions

Missions spécifiques :

Gestion a priori des risques professionnels :

- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque (AT, MP, absentéisme, turn-over, )

- Élaboration et rédaction du DUERP

- Élaboration et mise en place du PAPRIPACT

- Appui des équipes pour mise en oeuvre des plans dactions

- Suivi des mesures

Gestion a posteriori des risques professionnels :

- Analyse des causes dAT., de M.P. ou de tout incident relatif aux conditions de travail

- Analyse des événements indésirables (fiches OSIRIS)

- Enquêtes lors des cas de dangers graves et imminents

- Réalisation détudes ergonomiques (dimensions organisationnelles, physiques et psychiques)

- Formalisation dun plan daction

- Mise en place de mesures damélioration

- Prescription de matériel adapté

- Proposition daménagement organisationnel

- Études de poste

- Actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles

- Réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour présentation en instances

- Conception et animation dactions de formation

- Conseil aux décideurs

- Participation aux groupes de travail institutionnels

- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps dinspection

- Veille réglementaire 

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

EXPÉRIENCE REQUISE
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

-Savoir travailler en équipe, diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
-Animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
-Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
-Conduire des entretiens
-Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
-Concevoir et animer des formations
-Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
-Maitrise des outils bureautiques

Connaissances associées :

-Connaissance en gestion des risques professionnels
-Connaissances en chimie
-Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
-Connaissance du maintien dans l'emploi.
-Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
-Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
-Rigueur,
-Excellent contact relationnel,
-Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace,
- Sens de la confidentialité,
- Disponibilité.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
§Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à lespace détente : séances de relaxation

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