Médecin Coordonnateur H/F

il y a 1 mois


Randan PuydeDôme, France La Villa Claudine Temps plein

Description de l’offre:

Notre résidence de la Villa Claudine situé(e) à Randan (63) recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps partiel (0.3 ETP).

Les raisons de nous rejoindre

En rejoignant notre résidence à taille humaine (36 lits uniquement) , nous vous offrons une réelle qualité de vie au travail, des horaires stables, un projet animé en équipe pluridisciplinaire (equipe au complet) et sous la responsabilité d’une équipe de direction disponible et à l’écoute des collaborateurs.

Salaire pour un temps plein (brut) :
– Salaire de base : 4145.46€
– Ségur 2 : 206€
– Prime d’ancienneté
– Prime d’assiduité

Vos compétences et vos qualités humaines sont des atouts essentiels pour assurer une prise en soin de qualité et faire de chaque résidence un véritable lieu de vie.

Le médecin Coordonnateur assure la coordination de la prise en charge médicale de l’établissement en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) intervenant dans l’établissement et coordonne l’évaluation gériatrique de chaque résident avec l’ensemble des intervenants dans le soin.

Missions

Élabore, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre tout en participant aux groupes de travail sur cette thématique, mis en place par le directeur d’établissement.

Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement.

Préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement. Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l’établissement des difficultés dont il a connaissance, le cas échéant, liées au dispositif de permanence des soins.

Évalue et valide l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l’article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006, et participe en tant que de besoin, aux formations AGGIR en distanciel, ainsi qu’aux formations PATHOS organisées par l’ARS.

Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, à cet effet, il coordonne et participe à l’évaluation gériatrique standardisée de chaque nouveau résident, il coordonne, selon les recommandations de bonnes pratiques gériatriques, les prises en soins qui découlent des risques identifiés au cours de l’EGS ( nutrition, chutes, risques cutanés, douleur, évaluation neurocognitive, troubles du comportement…), il veille au respect des bonnes pratiques en matière de contentions si elles sont présentes. En cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toutes recommandations utiles dans ce domaine. En particulier, il évaluera le statut vaccinal des résidents au regard des recommandations en cours. Il contribue à l’évaluation de la qualité des soins.

Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. À cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec notamment les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l’article L. 5126-6 du code de la santé publique.

Il suit et participe activement à la réactualisation de l’ensemble des projets personnalisés de chaque résident et contribue à son développement.

Contribue à la lutte contre la perte d’autonomie en appliquant la politique d’évaluation et de prévention définie dans le projet de soin.

Anime régulièrement un staff pluridisciplinaire où sera abordé l’ensemble des syndromes gériatriques pour pouvoir promouvoir la culture des bonnes pratiques et recommandations auprès des équipes.

Établit, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce RAMA devra être clôturé et envoyé à la direction médicale du groupe Medicharme au maximum le 15 mars de l’année N+1 pour échange et validation avant envoi à l’ARS.

Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d’autres formes de coordination prévues à l’article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l’article L. 6321-1 du code de la santé publique. Une attention particulière sera donnée au réseau d’équipes mobiles de soins palliatifs, de gériatrie et/ou psychogériatrie, HAD, CLIN de l’hôpital local, IDE ou cadre hygiéniste, Etc.

Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.

Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ou lorsque le médecin traitant est indisponible, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées et une traçabilité dans le dossier médical du résident est assurée.

Communication : s’assurer en lien avec le médecin coordonnateur d’une communication proactive auprès des familles dans le respect de l’éthique.

Profil recherché :

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