Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

Il y a 7 mois

MornacsurSeudre, France Afpa Temps plein

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : 

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,Conduit en autonomie des formations,Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.

L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…

• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champs professionnels et rôle du formateur

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.

Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :

Intervenant (animation de séances de formation),Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).

Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.

Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.

Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.



Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaireÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Connaissances :

savoir utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprisesavoir utiliser les sources d’information de la réglementation socialesavoir mettre en œuvre les contrats de travailsavoirs utiliser les mesures pour l’emploisavoir mettre en œuvre les règlements internessavoir gérer la protection sociale et la médecine du travailsavoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravailsavoir établir les documents liés à l’arrivé et au départ du salariésavoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiquessavoir établir et contrôler les déclarations socialessavoir traiter le temps de travail des salariéssavoir informer le personnel les IRP et les tiersconnaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité socialetechniques de calculs statistiquesmaîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialiséestechniques d’utilisation des outils bureautiques courants

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.


Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.

Expérience exigée : 5 ans d’expérience en PME, ETI, en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 7 mois

    La Chapelle-sur-Erdre, France Talents Paie Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Paie** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: Talents Paie recrute pour son client, grand groupe français spécialisé dans le recrutement et l'intérim, un Gestionnaire...

  • Formateur.trice Afpa Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Mornac, France AFPA Temps plein

    Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement...

  • Assistant Paie

    Il y a 6 mois

    La Chapelle-sur-Erdre, France Talents Paie Temps plein

    **Présentation de la société**: **Talents Paie** est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. **Description**: Talents Paie recrute pour son client, grand groupe français spécialisé dans le recrutement et l'intérim, un Assistant Paie...

  • Formateur.trice gestionnaire comptable et fiscal H/F

    Il y a 7 mois

    Mornac-sur-Seudre, France Afpa Temps plein

    Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A...

  • Gestionnaire paie

    il y a 4 semaines

    CAGNES SUR MER, Grasse, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, une grosse entreprise, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur Cagnes sur ;Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Paie, vos missions sont les suivante

  • Gestionnaire paie

    il y a 4 semaines

    CAGNES SUR MER, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, une grosse entreprise, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur Cagnes sur ;Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Paie, vos missions sont les suivante

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 3 mois

    NEUILLY SUR SEINE, France PAY JOB Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois (renouvelable).Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 3 mois

    NEUILLY SUR SEINE, Nanterre, France PAY JOB Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois (renouvelable).Vos missions sont les suivantes :- Gérer la paie de

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 7 mois

    Dombasle-sur-Meurthe, France Adsearch Temps plein

    **EN BREF** **:Gestionnaire de paie (H/F)****: - CDI - Dombasle-sur-Meurthe (54)** - **26k€/32k€** annuel brut - Cabinet comptable, portefeuille multi-conventionnel, conseil clients **Adsearch** Strasbourg, division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique recherche pour le compte de son client, un cabinet dexpertise comptable, situé à...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 7 mois

    Dombasle-sur-Meurthe, France Adsearch Temps plein

    **EN BREF** **:Gestionnaire de paie (H/F)** - CDI - **Dombasle-sur-Meurthe (54)** - **26k€/32k€** annuel brut - Cabinet comptable, portefeuille multi-conventionnel, conseil clients **Adsearch** Strasbourg, division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique recherche pour le compte de son client, un cabinet dexpertise comptable, situé à...

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    Il y a 4 mois

    Asnieres sur Seine, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI.Vous rejoignez une équipe RH composée de 6 personnes et intervenez sur la paie et l'administration du personnel pour 200

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    Il y a 4 mois

    Asnieres sur Seine, Nanterre, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI.Vous rejoignez une équipe RH composée de 6 personnes et intervenez sur la paie et l'administration du personnel pour 200

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 6 mois

    Ivry-sur-Seine, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie...

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 7 mois

    Villebon-sur-Yvette, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour un de nos clients, GRAND GROUPE, un profil de GESTIONNAIRE...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 7 mois

    Dombasle-sur-Meurthe, France Dogfinance Temps plein

    Descriptif du poste EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Dombasle-sur-Meurthe (54) - 26k€/32k€ annuel brut - Cabinet comptable, portefeuille multi-conventionnel, conseil clients Adsearch Strasbourg, division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique recherche pour le compte de son client, un cabinet dexpertise comptable, situé à...

  • Gestionnaire Formation et Paie

    il y a 4 semaines

    Ivry-sur-Seine, Créteil, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Formation et Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Formation et Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI).Vos missions sont les suivantes :- Gérer la forma

  • Gestionnaire Formation et Paie

    il y a 4 semaines

    Ivry-sur-Seine, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Formation et Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Formation et Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI).Vos missions sont les suivantes :- Gérer la forma

  • Gestionnaire Paie

    il y a 4 semaines

    La Roche-sur-Yon, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 4 mois prolongeable.Au sein d'une équipe de 4 personnes , vos missions seront les suivantes :

  • Gestionnaire Paie

    il y a 4 semaines

    La roche sur yon, Vendée, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 4 mois prolongeable.Au sein d'une équipe de 4 personnes , vos missions seront les suivantes :

  • Gestionnaire Paie

    il y a 4 semaines

    La roche sur yon, France Pay Job Temps plein

    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 4 mois prolongeable.Au sein d'une équipe de 4 personnes , vos missions seront les suivantes :