Coordinatrice en maïeutique F/H

il y a 4 semaines

Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

10/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinatrice en maïeutique F/H

Métier

Coordonnateur en maïeutique - Coordonnateur en maïeutique

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait Cadre

Télétravail

OUI

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Service de gynécologie obstétrique ; Maternité de type II b

Le service fait partie du DMU GYNECOLOGIE-PERINATALITE PARIS NORD

Chef de service : Pr. Martin Koskas

Coordinatrice sage-femme en consultations, orthogénie, médecine de la reproduction: Mme Sylvie Favre

Cadre de santé puéricultrice en néonatalogie : Mme Caroline Rivet

Cadre de santé en gynécologie : Mme Luisette Dufait

Cadre de santé aux urgences de gynéco-obstétrique : Mme Carine Charles-Nicolas

Cadre de santé en grossesse à haut risque et suites de couches : Mme Paulele Beye

Cadre de santé en salle de naissance : Mme Sabine Oudet

CP DMU gynéco-périnatalité AP HP Paris Nord ( sage-femme) : Guénaëlle Regourd

Le service se divise en différents secteurs :

· La consultation externe.

· Un centre dorthogénie

· Les urgences gynécologiques et obstétricales

· Lhôpital de jour de gynécologie.

· Les blocs :

- Obstétrical

- Gynécologique

· Lhospitalisation :

- Obstétrique : grossesses pathologiques (10 lits) et suites de couches (27 lits).

- Gynécologique traditionnelle (12 lits) et un hôpital du jour (10lits).

· La néonatologie (12 lits).

· Un service de médecine de la reproduction.

Vos missions

Missions permanentes :
La sage-femme coordonnatrice manage léquipe dencadrement de proximité. A ce titre, elle :
· Est en charge du pilotage de lélaboration du projet médical en maïeutique au niveau de du service de
Gynécologie obstétrique de lhôpital BICHAT CLAUDE BERNARD
· Identifie les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet périnatal et à la mise en place des unités
physiologiques
· Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien
· Organise et suit lintégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
· Anime les réunions dencadrement du service de gynécologie-obstétrique

Elle organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité
des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.

1 Organisation et qualité des soins, des activités médicales en maïeutique, paramédicales et prévention des
risques

La SFCM :
· Coordonne la planification et lorganisation des activités médicales et paramédicales en maïeutique
· Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur,
· Accompagne les cadres et les sages-femmes coordinatrices pour développer la formalisation et lévaluation
des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures),
· Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles.

Avec le soutien méthodologique de la Direction des soins et de la Direction qualité gestion des risques, la SFCM :
· Accompagne lencadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur,
· Organise les vigilances, implique lencadrement dans lanalyse et le suivi des évènements indésirables, gère
les plaintes sur son secteur,
· Promeut lintégration des usagers dans les groupes de travail et participe aux commissions des usagers.

2- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences

Dans ce cadre, elle :
· Veille à harmoniser les fonctionnements, répartit équitablement les ressources en
n fonction des activités, gère
les effectifs du secteur avec les cadres des services et les sages-femmes coordinatrices, déploie des outils de
gestion communs à lensemble de lencadrement, contrôle les plannings,
· Optimise les moyens de remplacements internes au secteur et renforce la collaboration avec la suppléance,
· Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices, le
CPDMU, la Direction des Soins, la DRH et la DAM,
· Coordonne le recrutement et lintégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et le
sages-femmes coordinatrices,
· Soutient le développement dactions favorisant la QVT pour les équipes lencadrement,

Profil recherché

Pré-requis :
Ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade, comptant au moins trois ans d'ancienneté dans ce grade et
titulaire du diplôme de cadre sage-femme, ou d'un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine
de la périnatalité figurant sur une liste établie par le ministre chargé de la santé ou d'une qualification équivalente.

Description du niveau de connaissance :
Communication, relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité gestion des risques
Organisation des soins et activités paramédicales
Stratégie et organisation, conduite du changement

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Sage-Femme

Corps et/ou grade cible

Sage-femme 1er grade

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