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Cadre de santé

il y a 1 mois

Paris La Défense Cedex, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Garches , l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.

Date de parution

12/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé - Médecine Physique et Réadaptation F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires : Cadre au forfait. Lundi au vendredi.

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de : 

- Lhospitalisation complète avec 49 lits répartis en 3 secteurs. Une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4. Les patients pris en charge sont porteurs dhandicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment dun environnement technique de pointe. La DMS est denviron 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique

- LHôpital de jour avec 8 box MCO : 2 box aux ESCARRES, 2 box au CEPRHAN et 4 box en SPASTICITE. Les patients pris en charge sont porteurs dhandicap neurologique nécessitant des soins descarres, une prise en charge de la douleur et prise en charge de la spasticité.

- La multidisciplinarité de léquipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers. Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins dhygiène, laccompagnement des patients vers lautonomie et surtout le soin relationnel.

La spécificité de notre service est la prise en charge du handicap neurologique.

Lunité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.
Équipe médicale : 1 PU-PH chef de service, 3 PH, 2 Chefs de clinique

Équipe paramédicale : 2 cadres santé, 2 cadres nuit en transversal sur l'Ets, 30 IDE, 37 AS Brancardiers, Rééducateurs.

Vos missions

Missions générales :

Dans le respect de la politique de létablissement, du projet de soins et du projet de DMU :

- Organise lactivité paramédicale

- Anime léquipe paramédicale

- Coordonne les moyens du service de soins

- Contrôle la qualité et lefficacité des soins

Activités

- Accueillir et assurer la gestion et lencadrement des professionnels placés sous sa responsabilité 

- Définir les objectifs de l'unité de soins

- Participer au contrôle, évaluation et amélioration des pratiques professionnelles

- Contribuer à l'élaboration du plan de formation

- Participe à la gestion des stages des étudiants

- Conseiller, informer les patients et leurs familles.

- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge globale des patients

- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôler la traçabilité

- Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique.

- Assurer le contrôle qualité et sécurité des soins

Missions spécifiques :

- Travailler en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier

- Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités

- Animer avec le responsable médical du service les espaces d' échanges autour du travail

HORAIRES DE TRAVAIL :

Participation à la continuité de lencadrement le week-end sur lensemble de lhôpital et aux gardes 20h-23h (rémunération en HS)

Droits à congés : 25 CA + 19 RT + 2 VP

Quotité de temps : % - Temps partiel possible (80%)

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
- Connaissance en informatique

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

Compétences attendues :
-Maitrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
-Maitrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
-Maitrise des outils de suivi des effectifs
-Conduite de projet Accompagnement du changement
-Management de la qualité
-Capacité à se positionner en qualité de manager
-Capacité à réaliser un reporting adapté
Qualités professionnelles requises :
-Écoute, disponibilité, empathie
-Dynamisme
-Prise de recul
-Conscience professionnelle
-Rigueur professionnelle
-Esprit d'équipe
-Adaptabilité, capacité à se remettre en question

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
-Accès aux formations institutionnelles et /ou de déroulement de carrières.
-Accès au dispositif d'accompagnement des projets professionnels cadre supérieur de santé
-Accès sur concours au grade de Cadre supérieur de santé

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU SERVICE :
Autonomie
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux sur le groupe hospitalier
Possibilité de faire du télétravail (12 jours / an)
Possibilité de financement (DU, Master)
Prime de tutorat ( net par mois)
Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois sur juin et décembre)
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Prime dattractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Remboursement partiel des transports en commun
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 2 bruts au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France)
Aide à linstallation : jusquà versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements à tarifs préférentiels Parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Place en crèche selon disponibilités et Possibilité de parking
Accès restaurant du personnel à tarifs avantageux
Tarifs préférentiels : Plateforme HOPTISOINS et AGOSPAP (CE) : Accès offre loisirs et vacances pour les titulaires et CDD sur poste Permanent - Chèques emploi-service CESU AP-HP

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