Chargé de développement RH H/F
Il y a 7 mois
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Titre du poste
Chargé de développement RH H/F
Description du poste
Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines de la Caisse Régionale Nord Est et conformément aux ambitions de la DRH, vous développez, coordonnez et suivez les activités liées au recrutement et à la carrière des collaborateurs sur votre périmètre.
Véritable "Business Partner" des managers et interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs, vous identifiez les besoins d’actions RH et leurs mises en œuvre dans un souci de qualité des relations et des prestations avec une efficacité dans les réponses apportées.
Rattaché(e) au service Développement RH vos missions principales consistent à :
1- Développer, animer et piloter l’activité RH sur votre périmètre dans un objectif de satisfaction clients :
2- Participer au rayonnement et à l'évolution de la fonction RH dans la CR et sur le territoire :
Participer à l’élaboration et à la mise en application des politiques RH. Etre force de proposition pour faire évoluer les procédures. Participer aux animations et manifestations permettant d’accroître la marque employeur de la Caisse Régionale. Initier, mener ou accompagner les différents projets liés à la transformation de la Caisse Régionale et à la feuille de route RH. Participer aux actions liées à la mixité, l’inclusion et le handicap.3 - Gérer la conformité et la bonne application des processus RH :
Être garant de l’application des procédures de l'entreprise, de la réglementation, du droit du travail et des règles de déontologie et conformité. Gérer les fiches de postes en lien avec les parties prenantes. Assurer leurs mises à jour. Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience RH généraliste réussie dans un environnement exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de recrutement et de la législation en vigueur et êtes à l’aise avec les systèmes d’information RH.
Personnalité curieuse, agile et pragmatique, vous avez une appétence pour le travail de proximité RH et aimez la polyvalence.
Vous savez conseiller et challenger les managers et êtes attentif(-ve) à construire des partenariats de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
Votre esprit d'équipe, votre intelligence de situation et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Contrat
CDI
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Grand-Est, Marne (51)
Géolocalisation de l'offre
25 RUE LIBERGIER REIMS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Demandeur
Date limite de candidature
04/05/2024
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