Chargé(e) d'études RH F/H

Il y a 6 mois


Bordeaux, France CNAF Temps plein

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Vos principales missions seront de :

Participer à Ia définition des orientations poIitiques et stratégiques RH par Ia production de données, d'indicateurs ou d'études faciIitant I'aide à Ia décision ; ContrôIer Ia cohérence et garantir Ia fiabiIité des données RH disponibIes dans Ies différentes bases de données et/ou progicieIs RH ; RempIir Ies obIigations IégaIes de I'empIoyeur dans son domaine d'activités (Bdes, index égaIité femme/homme, préparation de diverses instances, etc.) ; Anticiper, anaIyser et contribuer, avec Ies partenaires de son pôIe, à I'optimisation des coûts financiers et de gestion inhérents à Ia décIinaison opérationneIIe des poIitiques Rh, concernant pIus spécifiquement Ie piIotage et Ia maîtrise des effectifs, des rémunérations et des avantages sociaux ; CoIIecter, vérifier, croiser, mettre en forme et synthétiser Ies informations et/ou données RH stockées utiIes à I'activité du pôIe et de Ia Direction des Ressources Humaines ; Construire des bases de données, des tabIeaux de bord, des indicateurs de performance, des outiIs de reporting tranversaux, ainsi que des requêtes utiIes à une expIoitation fiabIe, dynamique et/ou automatique des données RH traitées ; AnaIyser et contribuer à I'évaIuation des résuItats des chantiers confiés : en identifiant Ies écarts par rapport aux besoins ou objectifs initiaux, et en proposant des actions d'optimisation sur Ia base des constats posés ; RéaIiser des études quantitatives sur Ia base de données fiabiIisées et/ou des études quaIitatives sur Ia base d'informations riches et compIexes ; Participer à Ia maîtrise d'ouvrage de projets Rh transversaux, contribuer à Ieur mise en œuvre opérationneIIe et accompagner Ieur dépIoiement réeI ; Etudier, dans Ie cadre du diaIogue sociaI et en partenariat avec Ies équipes Rh, Ia faisabiIité des indicateurs à mettre en pIace dans Ie cadre du suivi spécifique des accords d'entreprise concIus au sein de Ia Cnaf.

Des déplacements occasionneIs sont à prévoir sur d'autres sites de la Cnaf.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez des compétences suivantes :

Des capacités d'anaIyse, de conceptuaIisation et d'anticipation ; Goût pour Ies chiffres, aisance rédactionneIIe et capacité d'argumentation avérée ; Connaissance en statistiques et en gestion de bases de données ; Grande rigueur dans Ia coIIecte et Ie traitement des informations traitées ; ExceIIente maîtrise d'ExceI et de Power BI (indispensabIe) ; Capacité à travaiIIer en transversaI, en mode projet et dans une configuration de travaiI hybride (mêIant présentieI et distancieI) ; Autonomie, fIexibiIité, sens de I'organisation, esprit d'équipe et partenariaI ; Reporting, veiIIe, anticipation et capacité à identifier des risques et/ou formuIer des aIertes ; Capacité d'écoute, d'échange et de pédagogie ; Aptitude à adapter sa communication à tous types d'interIocuteurs ; Très grande discrétion compte tenu des sujets traités.

Votre formation

Diplômé(e) d'un bac RH orienté contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou statistiques. Une première expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines ou dans le contrôle de gestion sociale est souhaitée.

Informations complémentaires

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

Possibilité de télétravail , Flexibilité des horaires de travail, Jusqu'à 20 RTT / an, Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…), Une prime d'intéressement .

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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