Emplois actuels liés à Un(e) directeur(trice) multiétablissements et services - MarcqenBarœul - GAPAS


  • Montier-en-Der, France ch de la haute marne Temps plein

    Le GHT Cœur Grand Est recrute son/sa Directeur(trice) Adjoint(e) pour les Centre Hospitaliers de Joinville, Montier-en-Der et Wassy. - Consulter la fiche de poste


  • Semur-en-Auxois, France Schiever Temps plein

    **Présentation Société** Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe...


  • Marcq-en-Barœul, France SFSP LLC Temps plein

    Poste de Directeur / Directrice du Registre général des cancers de Lille Le Registre général des cancers de Lille et de sa région constitue un recueil continu et exhaustif de données administratives et médicales concernant les nouveaux diagnostics de cancer survenant chez des personnes domiciliées dans la région de Lille, quel que soit leur lieu...


  • Aix-en-Provence, France ADAE Temps plein

    Notre client est un leader mondial dans la fabrication de produits de haute technologie, qui innove constamment et fournit des solutions de pointe à ses clients à travers le monde. Dans le cadre de sa croissance soutenue, notre client recherche son/sa Directeur(trice) Adjoint(e) des Programmes F/H pour prendre en charge le suivi et la performance des...


  • Marcq-en-Barœul, France Banque Populaire du Nord Temps plein

    **Description de l'entreprise**: **La Banque Populaire du Nord** fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne...


  • Bourg-en-Bresse, France CPAM DE L'AIN Temps plein

    **DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(TE) H/F**: - CDI - BOURG EN BRESSE - CATEG C / NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVADD04538 **CPAM DE L'AIN**: Organisme de catégorie C, la CPAM de l'Ain emploie 380 salariés au service de 639 000 bénéficiaires, 3 100 professionnels de santé, 18 800 employeurs et verse chaque année 1,75 milliards d'euros de...


  • 59700 Marcq-en-Barœul, France ENTREPRISES ET CITES RESALLIANCE SERVICES Temps plein

    Entreprises & Cités, depuis sa création en 1936 est l’un des plus importants campus entrepreneuriaux de France. Plateforme de services unique en son genre, il a pour mission de servir l’entreprise (événementiel, formation, conseil, capital investissement, immobilier, ressources humaines, soutien à l’emploi et à l’insertion des travailleurs...


  • Aix-en-Provence, France Transdev Temps plein

    Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses...


  • Sucy-en-Brie, France hela Temps plein

    HELA votre partenaire spécialisé dans le recrutement **dans le second œuvre BTP**: électricité CFo/Cfa, climatisation, chauffage, plomberie, couverture. Un partenaire qui vous accompagne au quotidien pour valider votre CDI sur le secteur Ile de France. **Nous recrutons pour notre client dans lecteur du bâtiment, un(e) opérateur(trice) de saisie/...

  • Directeur Général H/F

    il y a 4 semaines


    Marcq-en-Barœul, France CAPTALENTS Temps plein

    Poste : Dans le cadre de la création du poste de Directeur Général, vous aurez différents enjeux : - Pérenniser la croissance de l'entreprise- Garantir l'excellence opérationnelle- Insuffler une culture de rentabilité et une conscience économique- Renforcer les équipes...


  • Marcq-en-Barœul, France ELIS Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis,...


  • Marcq-en-Barœul, France Egis Villes et Transports Temps plein

    Description de l'offre Sous la responsabilité du Responsable de l'équipe de Lille, vous avez en charge la gestion opérationnelle et financière de projets AMO/MOE ainsi que l'encadrement d'une équipe de projet.Vous êtes amenés à diriger des projets en systèmes d'informations et équipements courants faibles (vidéo, sono, contrôle d'accès,...


  • Saint-Pierre-en-Faucigny, France CAPRI pierre naturelle et carrelage Temps plein

    Capri est une société leader, spécialisée dans la distribution de produits en pierre naturelle et en carrelage pour l'aménagement intérieur et extérieur. Nous sommes dotés d’un atelier de marbrerie permettant la réalisation de projets sur mesure. Notre clientèle est composée d’architectes, de particuliers et d’entreprises du...


  • Saint-Pierre-en-Faucigny, France CAPRI pierre naturelle et carrelage Temps plein

    Capri est une société leader, spécialisée dans la distribution de produits en pierre naturelle et en carrelage pour l'aménagement intérieur et extérieur. Nous sommes dotés d’un atelier de marbrerie permettant la réalisation de projets sur mesure. Notre clientèle est composée d’architectes, de particuliers et d’entreprises du...

  • Educateur/trice Spécialisé E

    il y a 4 semaines


    Aix-en-Provence, France Centre hospitalier spécialisé Montperrin Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Educateur/trice spécialisé e **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires: Sur la base de 38 heures par semaine Amplitude horaire comprise entre 7h et 22h selon le roulement Contraintes particulières: Pas de week-end travaillés Déplacements fréquents (sorties, activités,...


  • 59700 Marcq-en-Barœul, France DLM Location de Véhicules Temps plein

    Qui sommes-nous ? Loueur indépendant et entreprise familiale créée en 1969, DLM Location c’est un peu plus de 11 000 véhicules, 37 agences et 300 salariés à travers l’hexagone. La Passion, l’Exigence et l’Audace à votre service depuis plus de 50 ans. Découvrez notre Vocation et peut-être votre future Aventure? Notre métier, une passion !...


  • 59370 Mons-en-Barœul, France Azaé Lille Est Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Azaé Lille Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération...


  • 59370 Mons-en-Barœul, France Azaé Lille Est Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Azaé Lille Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération...


  • Marcq-en-Barœul (59), France mesdames e-services Temps plein

    Petite entreprise de ménage et repassage située à **Marcq-en-Barœul** recherchons **une aide ménagère** pour l'entretien courant des maisons et du repassage chez les particuliers. Permis non obligatoire mais préférable. Déplacements fréquents Planning du lundi au vendredi Temps partiel ou temps complet. Déplacements payés, tickets restaurant...


  • 59370 Mons-en-Barœul, France Azaé Lille Est Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Azaé Lille Est fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 297 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération...

Un(e) directeur(trice) multiétablissements et services

Il y a 7 mois


MarcqenBarœul, France GAPAS Temps plein

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la directrice régionale, le (la) Directeur/trice assure la mission globale de management, d’organisation et de gestion de plusieurs établissements et services :

Un foyer d’accueil médicalisé de 19 places à Witternesse Une Unité de vie comportements défis de 7 places à Witternesse Un foyer de vie de 29 places à Isbergues Un SAVS de 22 places situé à Air sur la Lys

Dans le cadre du développement et la transformation de l’offre, il sera attendu notamment :

L’ouverture de l’unité de vie comportement défi en Mai/juin 2024 La poursuite de l’ouverture du SAVS démarrée en 2024 La transformation du foyer de vie institutionnel à Isbergues en foyer de vie diffus sur Air sur la Lys (2025) La rénovation du foyer d’accueil médicalisé de Witternesse (2026)

A terme l’ensemble de ces agréments devront évoluer vers une plateforme de services coordonnées.

Mission

CONDUITE GENERALE DES ETABLISSEMENTS

Le (la) Directeur/trice s’assure de la mise en œuvre des projets des établissements et du service. Il représente les établissements vis à vis des personnes accompagnées et de leurs familles. Il/elle prononce les admissions et les sorties des personnes accompagnées, selon les procédures prévues par les établissements/services et correspondant aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il/elle s’assure du respect des droits des personnes accompagnées / accueillies (et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance ». Il/elle représente les établissements/services auprès de toutes les instances qui concourent à l’accompagnement des personnes accompagnées/accueillies et à la vie des établissements. Il/elle assure la prévention des risques liés à l’activité de ses établissements et services. Il/elle met en œuvre, avec les équipes, l’évaluation HAS en préparant les opérations d’évaluation, et procède au contrôle des activités. Il/elle est responsable de la mise en œuvre permanente de la démarche d’amélioration des pratiques dans tous les domaines et il/elle en fait un outil de management. Il/elle collabore avec les cadres de direction du SAVS & du Foyer de Vie, de l’Unité de Vie Comportements Défis et du FAM

PROJET D’ETABLISSEMENT

Le (la) Directeur/trice a la responsabilité de la rédaction, de la mise en œuvre et du suivi des projets d’établissement et de services. Il/elle est responsable de la mise en œuvre permanente des actions pour lesquelles l’établissement/le service a été créé et autorisé.

Il/elle dirige l’ensemble des professionnels employés dans l’établissement/le service ; il lui appartient, dans le respect de leurs disciplines respectives, d’organiser et de coordonner leurs actions. Il/elle est force de proposition dans des projets innovants pour l’accompagnement des adultes et des aidants et inscrit son travail dans une dynamique de transformation de l’offre et de transition inclusive. L’accès au numérique pour les professionnels, pour les personnes accompagnées/accueillies et pour les familles sera un axe important dans son pilotage institutionnel. Le (la) Directeur/trice inscrira son travail dans une dynamique de partenariat avec les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et dans une dynamique inclusive,. Une mission transversale pourra être confiée au directeur au regard de la stratégie triennale de la Vision 2030 et des objectifs du CPOM. Le (la) Directeur/trice proposera également des projets stratégiques d’extension de/s l’établissement/s ou du service au regard des besoins du territoire et dans le cadre du plan 50 000 nouvelles solutions du gouvernement.

FONCTION d’ADMINISTRATION ET DE GESTION

Le (la) Directeur/trice assure la bonne marche des établissements et du service : de l’administration générale des établissements et du service, la gestion des ressources humaines et la gestion financière. Il/elle doit veiller à ce que toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur soient faites régulièrement. Il/elle définit et adapte l’organisation desétablissements et du service en fonction des évolutions internes et externes. Il/elle est responsable de la sécurité des personnes accompagnées/accueillies et du personnel dépendant de l’établissement Le (la) Directeur/trice est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de ressources humaines définie par le conseil d’Administration. Il/elle veille au respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de gestion des ressources humaines du recrutement à la rupture du contrat de travail. Il/elle conduit l’adaptation des structures et des organisations dans le cadre d’un management coopératif. Le (la) Directeur/trice est responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable des établissements et du service dirigés. Il/elle veillera à l’application des procédures en la matière.

Profil

Professionnel(le) diplômé(e) de l’action sociale (Formation de niveau 1)

Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du Groupement et vous mettez en avant la participation des personnes accompagnées.

Vous avez déjà une expérience de direction dans un ou plusieurs établissements/services. Vous savez travailler en réseau et créer des partenariats dans l’objectif de co-construire le parcours des personnes accompagnées Vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d’un management coopératif. Vous restez vigilant à propos des évolutions des politiques publiques et ajustez la gestion de vos établissements et service en fonction.

Déplacements professionnels ponctuels sur la région Hauts-de-France.

Astreinte en moyenne 1 semaine/mois

Permis B exigé