Alternant Technicien Contentieux

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

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En tant que Technicien Contentieux Recours Contre Tiers en alternance au sein du Département des Affaires Juridiques, vous participerez au recouvrement des dépenses de santé engagées par l’Assurance Maladie auprès des tiers responsables d’un accident ou de leurs assureurs.

Vous serez chargé(e) de :

• Ouvrir des dossiers de Recours Contre Tiers et de les créer dans l’outil informatique dédié,
• Suivre des échéances liées à votre domaine d’activité,
• Participer activement à la détection des accidents,
• Rédiger des courriers aux victimes et aux compagnies d’assurance,
• Participer aux campagnes de promotion du Recours Contre Tiers.

Cursus : BTS en assurances

Durée : 2 ans

Qualités attendues :

• Organisation, rigueur (respect des délais) et autonomie
• Dynamisme
• Bon sens de l’analyse et capacité à argumenter
• Travail en équipe, très bon relationnel
• Etre force de proposition

Informations complémentaires :

• Prise de fonction : Septembre 2024
• Lieu géographique : Rubelles (Seine-et-Marne)
• Rémunération : Selon les dispositions réglementaires en vigueur
• Avantages : Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, activités sociales et culturelles CSE, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaire variable.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.