Infirmier de nuit

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

1.      DÉNOMINATION DU POSTE

Grade         : Infirmier·e DE – Infirmier·e de secteur psychiatrique

Fonction    : Infirmier·e

Affectation : ARC EN CIEL

Contexte : L’unité de soin au long cours Arc-en-Ciel est actuellement une unité sanitaire en transition vers une structure médico-sociale (maison d’accueil spécialisée).

Dans ce contexte, les missions de l’infirmier s’inscrivent dans une évolution des pratiques professionnelles à l’œuvre. Il intervient en lien étroit avec différentes catégories socio-professionnelles tant sanitaires que socio-éducatives.

Population accueillie :

14 patients adultes porteurs de troubles du spectre de l’autisme et de déficiences mentales profondes accompagnées de troubles du comportement et de la communication, pour la plupart bénéficiant d’une orientation MDPH - Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

2.      MISSIONS PRINCIPALES DE L’UNITE

• Evaluer l’état de santé des patients et analyser les situations de soin
• Réaliser des soins infirmiers auprès des patients afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer l’état de santé des résidents
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en lien avec les projets personnalisés des patients et en assurer la référence
• Accompagner l’autonomie des patients dans les actes de soins
• Permettre une ouverture sur l’extérieur par le biais d’accompagnements en groupe ou individualisés

3.    ACTIVITÉS DU POSTE

L’infirmier a pour missions essentielles de protéger, maintenir, restaurer la santé des patients par la réalisation de soins infirmiers et d’encadrer le travail des aides-soignantes.

• Assurer les soins de confort et de bien-être ; veiller à l’installation du patient pour favoriser son sommeil
• Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens en tenant compte de leurs ressources, leurs déficiences, leur degré de handicap ou d’incapacité
• Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du patient
• Identifier les besoins spécifiques des patients atteints de déficiences mentales
• Identifier les signes et symptômes liés à la pathologie, à l’état de santé de la personne et à son évolution
• Participer ponctuellement aux synthèses, aux réunions institutionnelles jour/nuit, aux réunions du projet MAS et à l’élaboration des projets de soins individualisés
• Superviser et encadrer le travail des aides-soignants
• Evaluer les soins et la mise en œuvre des protocoles de soins infirmiers au regard des valeurs professionnelles, des principes de qualité, de sécurité, d’ergonomie, et de satisfaction de la personne soignée
• Utiliser la gestion documentaire sur le logiciel GAL
• Renseigner le dossier de soins du patient, assurer les transmissions pour assurer la continuité des soins
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Evaluer les connaissances et les savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage
• Gestion et tenue du dossier de soin informatisé : utilisation des transmissions ciblées sur Hôpital Manager (HM)

4.      LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

                   L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.

Fonctionnels :

Médecin Chef de Pôle :  Dr MARTIN J.

Médecin psychiatre responsable :  Dr JAFFLIN L.

Somaticiens référents : Dr MARTIN-BERTHOLE P.  - Dr MAACH S.                   

Hiérarchiques :

Cadres de santé FF : Mme Audrey MAILLARD (nuit) et M. Tristan BLAT (jour)

Cadre supérieure de santé du service de nuit : Mme Nadège CHABANIER

5      RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

Les équipes Intra hospitalières, les personnels du CH la Chartreuse,

Les médecins psychiatres et somaticiens du CH La Chartreuse, les services d’urgence…

5      EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme requis : Diplôme d’Infirmier·e D.E. ou d’Infirmier·e de Secteur Psychiatrique

• Formations obligatoires ou spécifiques

Approche des psychoses et troubles psychiatriques

Comprendre les situations d’agressivité

Dépister la douleur en psychiatrie

Réactualisation des gestes d’urgence

Formations liées à l’adaptation au projet MAS de l’unité

1. ORGANISATION

Horaires : 20h30 - 06h30 avec un effectif minimum de 2 soignants sur la nuit.

Equipe pluri disciplinaire, composée d’un infirmier et d’un aide-soignant.

7. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Certaines qualités et compétences seront à développer au cours de l’exercice professionnel.

7.1   Savoir-faire

• Être capable d'observer afin de discerner tout changement de comportement
• Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Évaluer les risques dans une situation d’urgence, de violence, de maltraitance ou d'aggravation et déterminer les mesures prioritaires
• Instaurer et maintenir une communication verbale et / ou non verbale avec les patients en tenant compte des altérations de communication
• Maitriser la réalisation des soins somatiques : pose de cathéter court, réfection de pansements, …
• Organiser et coordonner ses interventions soignantes avec celles de l'équipe, optimiser la délégation aux actes-soignants dans la limite de leur compétence
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique, et de l'évolution des sciences et des techniques, se situer dans une démarche qualité
• Assurer la surveillance des personnes en isolement et contention
• Savoir mettre en œuvre une démarche de soins éducatifs et préventifs
• Savoir rechercher des données professionnelles et scientifiques nécessaires à la réactualisation de ses connaissances
• Présenter les qualités pédagogiques nécessaires à l'accueil des pairs et des stagiaires en formation
• Transférer son savoir-faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé
  • Savoir-être

• Posséder le sens du travail en équipe et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
• Démontrer des valeurs professionnelles empreintes de respect et de bienveillance
• Savoir se situer dans une juste distance thérapeutique
• Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile
• Faire preuve de rigueur professionnelle et d'autonomie
• Faire preuve d'une grande motivation pour entourer les personnes déficientes
• Être respectueux tant des personnes prises en charge que des professionnels,
• Faire preuve de souplesse, de disponibilité, d’écoute thérapeutique vis-à-vis des patients
• Savoir questionner sa pratique professionnelle
• Être dynamique, s’impliquer dans la vie de l’unité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et s’impliquer pour améliorer ses connaissances

7.3   Connaissances

• Les pathologies, les états déficitaires et les soins en psychiatrie
• Les traitements prescrits aux patients et leurs effets secondaires
• Les thérapeutiques médicamenteuses courantes en soins somatiques
• Les principes et modalités aux personnes placées sous mesure de protection
• Les rôles, missions et champs de compétence des aides-soignantes pour travailler en collaboration
• La charte des usagers en santé mentale et la charte de la personne hospitalisée, la loi du 4 mars 2002 relatives aux droits des patients.