Architecte d'Entreprise Finance

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition technologique des activités hôtelières d’Accor.

Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.

Ils s’attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.

Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien.
Avec nous, osez avoir un impact sur le monde

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

L'architecte gérera les systèmes d'information financière, assurant une coordination de projet fluide et une cohérence. Il/Elle identifiera des opportunités d'amélioration tout en respectant la réglementation. Il/Elle sera responsable de la documentation technique, de la gestion de l'environnement Cloud et de la collaboration entre les départements.

Votre mission : 

Planification stratégique et prise de décision :

• Diriger la cartographie des systèmes d'information financière

• Assurer la cohérence dans la prise de décision (fonctionnalités, flux de données, décommissionnement)

• Identifier et proposer des projets avec un retour sur investissement positif (ROI)

Collecte de besoins et coordination :

• Coordonner le cadre des activités de changement

• Assurer une cohérence fonctionnelle entre les projets

• Interagir avec d'autres départements pour saisir les besoins de la fonction financière

Conformité réglementaire et normes :

• Identifier l'impact informatique et processus des normes réglementaires ou autres

• Garantir la conformité avec les meilleures pratiques du groupe, notamment en matière d'architecture d'entreprise et de sécurité, dans la mise en œuvre des applications

• Garantir la conformité avec les meilleures pratiques du groupe, notamment en matière de sécurité, dans la mise en œuvre des applications Cloud

Documentation technique et architecture :

• Capable de documenter techniquement les solutions existantes en vue d'une migration potentielle

• Rédiger des documents d'architecture technique (conception de haut niveau, conception de bas niveau, documents d'architecture technique, diagrammes de modélisation, etc.)

• Mettre à jour et maintenir notre référentiel d'applications à l'aide de notre outil d'architecture d'entreprise

Gestion de l'environnement Cloud :

• Continuité dans la conception, le développement et la maintenance de l'environnement Cloud Azure

• Fournir une expertise dans la stratégie MoveToCloud

• Surveiller l'obsolescence des applications et proposer des solutions pour réduire la dette technique des systèmes et applications

Et vous ? :

Diplômé(e) d'un Bachelor ou un Master en informatique avec minimum 10 ans d'expérience en architecture informatique ou en en architecture d'entreprise.

Vous avez de solide connaissance des systèmes d'information financière et des processus. Vous avez une expérience dans la gestion et la maintenance d'environnements Cloud, en particulier Azure

Qualifications :

- Connaissance des fournisseurs de Cloud AWS, Azure et OCI

- Expertise en architecture de solutions technologiques Cloud

- Serveur Microsoft (Windows Server, SQL, IIS), Redhat, Tomcat...

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde
− Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
− Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière
− Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
− Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
− Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, chez Accor Tech :
− Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d’exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

- et aussi,
− Télétravail
− Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
− Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
− Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
− Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
− Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
− Tickets restaurant de 10€,
− Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
− Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortech