AES en MAS

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :

La Fondation Action Recherche Handicap et Santé mentale (ARHM), organisme gestionnaire de la MAS et du FAM, gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions. Ces établissements et services sont regroupés en neuf pôles d'activité : le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, les Ateliers Denis Cordonnier, le pôle Pléiade, le pôle Moulin Carron, le pôle L'Escale, la Chevanière, le pôle Lyade, le pôle Logement et l'institut Jean Bergeret. 

Le poste à pourvoir se situe sur le pôle l'Escale regroupant : la Maison Accueil Spécialisée  (MAS)  de REVOLAT  et  l' Etablissement Accueil Médicalisé  (EAM) du Parc de l'Europe.

MISSIONS AU SEIN DU POLE ESCALE :

La  Maison Accueil Spécialisée  (MAS)  de REVOLAT  et  l' Etablissement Accueil Médicalisé  (EAM) du Parc de l'Europe sont des lieux de vie qui accueillent des personnes adultes en situation de polyhandicap (à la MAS) et des personnes adultes porteuses d’un handicap psychique, présentant des troubles envahissants du développement et du comportement, souffrant de troubles du spectre de l'autisme, de troubles du spectre schizophrénique (TSS) et autres psychoses (EAM).

Ces établissement accueillent et hébergent sur site des personnes en internat, en situation de polyhandicap, atteintes de déficiences intellectuelles et présentant des dépendances importantes. Ces déficiences entraînent une restriction extrême de l’autonomie et des possibilités de perceptions, d’expression et de relation. Cette population nécessite un accompagnement médical, paramédical et d'accompagnement éducatifs constants.

La MAS, accueille 56 résidents (femmes et hommes) et l'hébergement est organisé en six unités de 9 /10 chambres.

L'EAM accueille 22 résidents, (femmes et hommes) et l’hébergement est composé de deux unités de vie de 11 chambres.

Pour chaque résident, un projet d’accompagnement est rédigé à son arrivée et réévalué chaque année.

Dans le cadre du respect du projet de la fondation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aidez et accompagnez les personnes en difficultés physiques, psychiques et sociales en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes.

Vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité du Chef de service, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

MISSION GENERALE DU POSTE : 

L’Accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) accompagne au quotidien les personnes afin de leur apporter un soutien individualisé. Il réalise aux côtés des personnes aidées les gestes de la vie quotidienne, (soin du corps, hygiène et santé) afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.

ACTIVITES ET TACHES DU POSTE : 

Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; Dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne en lien avec l’équipe médicale et paramédicale ; Réaliser un accompagnement à la vie sociale ; Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel ; Participer à la vie institutionnelle

LES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : 

Connaître les règles d’hygiène et d’asepsie ; Connaître les techniques d’écoute et de la relation à la personne en situation de polyhandicap ; Identifier les signes et le degré de la douleur ; Connaître les gestes d’urgence et de secours ; Connaître des techniques pédagogiques d’animation ; Travailler en équipe et collaborer concrètement avec ses collègues de travail ; Etre une personne ressource pour ses collègues de l’équipe ; Intégrité et discrétion ; Souci de l’image de l’Association et de l’établissement ; Faire preuve de mobilité et de disponibilité.

Le poste nécessite une adaptation aux différentes pathologies (autisme, trisomies, troubles du comportement) avec des accompagnements individuels spécifiques dans un souci du collectif. Le profil des personnes hébergées nécessite l'utilisation d'outils de communication adaptée (communication concrète, non verbale)

PRE-REQUIS :

Sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation Capacités d’observation, de communication et de transmissions Qualités relationnelles et adaptabilité Discrétion Disponibilité Ponctualité Réactivité Sens des valeurs et de l’engagement Connaissance et utilisation des outils informatique

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES : 

Poste à pourvoir sur la MAS 

Poste en journée 06h45-14h00/14h00-21h15 et Week-end 7h00-20h00 ou 08h00-21h00. Prise de fonction : dès que possible

Lieu de travail : Fondation ARHM - Pôle l'ESCALE - 3, chemin sous le Fort - 69 FEYZIN

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