Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

Il y a 2 mois

Créteil, France Afpa Temps plein

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : 

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage,Conduit en autonomie des formations,Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Activités principales

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.

L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…

• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champs professionnels et rôle du formateur

Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.

Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :

Intervenant (animation de séances de formation),Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).

Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :

utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter,utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).

Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.

Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.

Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.

Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.

Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.

Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.

Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.

Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.

Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.

Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.

Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.

Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.

Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.

Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.


COMPETENCES

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailCollecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelAssurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

Réaliser et contrôler les bulletins de salaireÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Connaissances :

savoir utiliser les conventions collectives et les accords d’entreprisesavoir utiliser les sources d’information de la réglementation socialesavoir mettre en œuvre les contrats de travailsavoirs utiliser les mesures pour l’emploisavoir mettre en œuvre les règlements internessavoir gérer la protection sociale et la médecine du travailsavoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravailsavoir établir les documents liés à l’arrivé et au départ du salariésavoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiquessavoir établir et contrôler les déclarations socialessavoir traiter le temps de travail des salariéssavoir informer le personnel les IRP et les tiersconnaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité socialetechniques de calculs statistiquesmaîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialiséestechniques d’utilisation des outils bureautiques courants

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.


Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.


Expérience exigée : 5 ans d’expérience en PME, ETI, en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 10 heures

    Créteil, France WINSEARCH - PARIS AEC Temps plein

    A propos de l'entreprise :Le cabinet de recrutement WINSEARCH cherche un Gestionnaire depaie H/F pour intégrer l'un de ses cabinets comptables clients. Lecabinet est situé à Créteil (94000), il est complètementdématérialisé et les locaux viennent d'être rénovés. L'équipe estdynamique et accueillante, au sein du pôle social vous serezentouré de...

  • Gestionnaire de paie H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France WINSEARCH Paris AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que gestionnaire de paie, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...) Pourquoi rejoindre notre client...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France WINSEARCH Paris AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que gestionnaire de paie, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...) Pourquoi rejoindre notre client...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Talents AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des dossiers...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France Talents AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des dossiers...

  • Gestionnaire de paie F/H

    il y a 1 semaine

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Informations générales Gestionnaire de paie F/H CDD 4 mois Créteil, France Temps complet Moins de 2 ans Siège / Fonction support BAC + 3 Votre mission : Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie. (400à 450 fiches de paie). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments...

  • Gestionnaire de paie F/H

    il y a 2 jours

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Informations générales Gestionnaire de paie F/H CDD 4 mois Créteil, France Temps complet Moins de 2 ans Siège / Fonction support BAC + 3 Votre mission : Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie. (400à 450 fiches de paie). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments...

  • Gestionnaire de paie H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, France WINSEARCH Paris AEC Temps plein

    Poste : En tant que gestionnaire de paie, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...) Pourquoi...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Winsearch Temps plein

    Spécialiste du recrutement, le cabinet *WINSEARCH* offre à ses candidats des opportunités qui leur correspondent.Nous sommes à la recherche d’un *gestionnaire de paie H/F* pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à *Créteil (94000).*Le cabinet vous proposera un parcours de formation pour votre intégration. L’équipe est jeune et...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Winsearch Temps plein

    Spécialiste du recrutement, le cabinet *WINSEARCH* offre à ses candidats des opportunités qui leur correspondent. Nous sommes à la recherche d’un *gestionnaire de paie H/F* pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à *Créteil (94000).* Le cabinet vous proposera un parcours de formation pour votre intégration. L’équipe est jeune...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Talents AEC Temps plein

    Poste : Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 2 jours

    Créteil, France Talents AEC Temps plein

    Poste : Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Winsearch Temps plein

    *WINSEARCH *cherche un *Gestionnaire de paie H/F*, pour rejoindre l’équipe d’un cabinet comptable situé à *Créteil (94000). *Ce cabinet d’une dizaine de collaborateurs, met l’accent sur la rigueur et l’innovation, à travers des outils digitaux modernes et une belle ambiance d’entraide.*Quelles sont vos missions ? *- Vous gérez un...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Winsearch Temps plein

    *WINSEARCH *cherche un *Gestionnaire de paie H/F*, pour rejoindre l’équipe d’un cabinet comptable situé à *Créteil (94000). * Ce cabinet d’une dizaine de collaborateurs, met l’accent sur la rigueur et l’innovation, à travers des outils digitaux modernes et une belle ambiance d’entraide. *Quelles sont vos missions ? * - Vous gérez un...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 4 semaines

    Créteil, France Winsearch Temps plein

    *WINSEARCH *cherche un *Gestionnaire de paie H/F*, pour rejoindre l’équipe d’un cabinet comptable situé à *Créteil (94000). *Ce cabinet d’une dizaine de collaborateurs, met l’accent sur la rigueur et l’innovation, à travers des outils digitaux modernes et une belle ambiance d’entraide.*Quelles sont vos missions ? *- Vous gérez un...

  • Gestionnaire de paie F/H

    il y a 3 semaines

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Informations générales Gestionnaire de paie F/H CDI Créteil, France Temps complet Moins de 2 ans Siège / Fonction support BAC + 3 Votre mission : Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie. (400à 450 fiches de paie). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments...

  • Gestionnaire de paie F/H

    il y a 2 semaines

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Informations générales Gestionnaire de paie F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 2 ans Siège / Fonction support BAC + 3 Votre mission : Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie. (400à 450 fiches de paie). Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments...

  • Gestionnaire Paie et ADP H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, France NETTEC Temps plein

    Description du poste et Missions STEM Groupe et ses filiales s'engagent activement pour l'insertion et l'accompagnement des personnels en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences.   NETTEC,  filiale de  STEM Groupe , basée à Créteil, recrute  un(e)...

  • Gestionnaire de paie confirmé H/F

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France Talents AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des dossiers...

  • Gestionnaire de paie confirmé H/F

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France Talents AEC Temps plein

    Quelles sont les missions ?Je recherche pour mon client basé à Créteil, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI. Dans un service de 17 collaborateurs, sous la responsabilité d'un Responsable de pôle social.Vos missions sont les suivantes :- Gestion d'un portefeuille de 50/55 dossier en toute autonomie du début à la fin (uniquement des dossiers...