Manager de proximité Centre de Relations et Conseils H/F

il y a 3 semaines


La RochesurYon, France Harmonie Mutuelle Temps plein
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Exécutive Grand Ouest, vous intégrez l'équipe du Centre de Relations et Conseils.

Sur le site de La Roche sur Yon, en plein développement et tourné vers la qualité de service, vous contribuez au développement et à la fidélisation de votre périmètre en créant les conditions propices à l’engagement et à la performance de votre équipe.

Les missions principales

En qualité de Manager de Proximité de Centre Relations et Conseils, vous accompagnez une quinzaine de collaborateurs :

Piloter et coordonner l'activité

Piloter l'activité de son équipe dans le cadre du modèle omnicanal
Piloter les indicateurs des normes et repères en matière de qualité de service
En lien avec le pilote de flux, optimiser l'organisation du temps de travail et le travail de son équipe
Coordonner l'activité de son équipe selon les besoins et les objectifs
Analyser le reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et proposer des actions correctives en lien avec le N+1

Animer la qualité de la relation clients

Veiller à la qualité des entretiens avec les clients et prospects
Remonter les feedbacks clients/prospects afin de contribuer à l’amélioration de la qualité
Accompagner les équipes dans la maîtrise des process
Veiller au respect du cadre et des règles afin d’être performant dans la cohésion et l’efficacité

Décliner la stratégie et définir les objectifs de moyens à atteindre pour son périmètre

Analyser et comprendre son marché
Décliner le plan d’actions commerciales pour son équipe

Animer et accompagner l’équipe

Accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs
Coacher les collaborateurs dans l’exercice de leur fonction (usage multicanal et postures qui en découlent)
Apporter des feedbacks réguliers de progrès et reconnaissance
Clarifier les rôles de chacun et définir les objectifs attendus

Accompagner le changement

Aider la hiérarchie dans la prise de décision en lui fournissant des faits et analyses pertinentes
Contribuer à la mise en œuvre des projets d’amélioration ou de modification au sein de son service
Développer la capacité à changer et encourager l'ouverture sur l'extérieur
Développer l’employabilité de son équipe en s’appuyant sur les outils mis à disposition pour la gestion des ressources humaines

Vous avez une solide expérience commerciale réussie, de préférence dans la vente à distance et une première expérience managériale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à accompagner le changement en donnant du sens, vous savez mobiliser et fédérer le collectif autour d'objectifs communs.

Vous êtes curieux, vous cultivez un état d'esprit positif et savez vous remettre en question. Vous faites preuve de proactivité et d'agilité dans une démarche d'amélioration continue.

Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e) et savez encourager et valoriser l'implication collective et individuelle.

- Salaire fixe (selon profil) + Variable sur objectifs
- Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)
- 22, 5 jours de RTT par an
- Accord télétravail (selon conditions d'éligibilité)
- Accord d'intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur
- Ticket restaurant (8, 50€/jour)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise

Qui sommes nous ?

A propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.

Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations.

Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d’agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

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