Technicien Indexation

Dans le cadre de sa campagne de stage ouvriers AXA recrute un Technicien Indexation (H/F) en Stage.

Au sein de la direction Solutions Documents et Recouvrement, les missions principales du stage seront de :

- Contrôler la qualité de l’image et la conformité des flux numérisés (courriers, fax et mails) reçus par AXA France.
- Procéder à leur affectation par une qualification et un enrichissement des données en fonction des périmètres métiers et conformément aux modes opératoires.
- Respecter les engagements en termes de délais de traitement et de qualité de l’indexation.

Votre Profil

Vous souhaitez réaliser un stage d'été au sein d’AXA.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Vous aimez le travail en équipe mais vous êtes également capable de travailler en autonomie.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous
Poste basé : Nanterre
Durée du stage : 3 Mois
Rythme souhaité : Temps plein
Date de début : 1er Juin 2024

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De lapossibilité de s’engagerpour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

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