Responsale Conformité et Contrôle Interne

Avantages :

1. Salaire attractif (fixe + bonus)
2. Superbes locaux dans le 8ème
3. Structure en croissance
4. Création de poste
5. Société adossée à un groupe avec évolutions de carrières

Notre client :

Fintech spécialiste du financement alternatif d'opérations immobilières en France, notre client dispose d'une forte renommée et d'une assise financière solide. La société propose des solutions de financement en dette privée aux opérateurs immobiliers, et conçoit des produits d'investissement destinés aux particuliers et institutionnels.

De fortes valeurs sont représentées : coopération, sens des responsabilités, état d'esprit entrepreneurial, bienveillance et disponibilité.

Dans le cadre d'une création de poste, à la suite de la mise en place d'une société de gestion, nous recherchons un Responsable Conformité et Contrôle Interne F/H

Votre rôle :

Rattaché au Président de la société de gestion et au RCCI du Groupe, vous assurez le contrôle des risques et la mise en place des suivis pour l'ensemble de votre périmètre. A ce titre vos missions sont les suivantes :

• la création, l'adaptation et l'audit des procédures de la société de gestion ;
• l'élaboration et la mise à jour annuelle des cartographies réglementaires ;
• la formation et la mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité et des risques;
• la réalisation et la formalisation des contrôles permanents dits de second niveau ;
• la coordination des interventions du cabinet en charge de la réalisation des contrôles périodiques dits de troisième niveau ;
• l'identification des plans d'actions et actions correctrices à mettre en place et le suivi de leur implémentation dans les délais impartis ;
• la réalisation des reportings internes/externes et la préparation des rapports réglementaires (FRA-RAC, LCB-FT, AIFM, etc.) ;
• la supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYC-KYB) ;
• le contrôle des risques, le contrôle des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des véhicules gérés et des ratios de gestion ;
• la veille réglementaire et la maîtrise de la réglementation applicable à la société de gestion ;
• la représentation de la société de gestion auprès des organismes professionnels dont elle est membre ;
• le traitement et l'analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;
• le contrôle des supports de communication de la société de gestion et des véhicules gérés ;
• le suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;
• le suivi des alertes étiques et compliance ;
• la tenue des comités de conformité et contrôle interne et des comités de suivi des risques ;
• la participation active aux comités prestataires, comités cybersécurité et comités d'investissement.

Votre profil :

Diplômé d'un Master 2 en contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou en finance d'entreprise en Ecole de Commerce ou en Université vous disposez d'une expérience d'au moins 6 années sur un fonction idoine. Idéalement vous êtes intervenu dans le cadre de création de service. Vous avez par exemple une expérience en qualité d'adjoint RCCI et souhaitez évoluer.

Vous avez de l'appétence pour les produits de dette privée et le secteur immobilier. Organisé, vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre positionnement en tant que business partner, votre autonomie et votre curiosité. Votre sens de l'analyse ainsi que votre capacité à prendre des initiatives et vous montrez autonome sont reconnus.

Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez accompagner la création et la structuration d'une nouvelle société de gestion et l'accompagner dans son développement au sein d'un groupe à taille humaine.

Le process de recrutement :

Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charges de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h.

1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance

2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le RCCI Groupe.

3. Entretien avec le Président de la société de gestion