Director Risques

Director Risques & Réglementation bancaire H/F

Les missions :
En tant que Directeur du pôle Risk Management & Réglementation bancaire, vos objectifs seront de :

1. Piloter les missions en clientèle en vous appuyant à la fois sur vos capacités managériales et votre expertise de la practice (mise en conformité réglementaire (Bâle III/IV, CRR3,...), apport d'expertise, diagnostic et modélisation des dispositifs opérationnels de suivi des risques, ou encore pilotage de la mise en place et du suivi d'indicateurs risque, etc.)
2. Encadrer et accompagner dans leur évolution les consultants relevant de la practice ou y entrant
3. Participer au développement de l'équipe (recrutement, ...)
4. Participer au montage des offres, effectuer des actions commerciales ciblées, suivre les clients en rapport avec le pôle
5. Participer activement à la vie du cabinet (promotion extérieure, organisation d'événements, participation aux différentes instances de gouvernance du cabinet, rédaction d'articles, ...)

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5/+6, type Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce ou formation universitaire spécialisée en risques, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des risques et de la réglementation bancaire en cabinet de conseil ou en banque (Direction des Risques, Direction Financière, Data Management Office, Inspection Générale Projets).

Vous possédez de solides connaissances sur au moins une des grandes thématiques Risque alliées à une bonne culture organisationnelle métiers et une bonne connaissance transversale des différents risques bancaires (risque de crédit, risque de marché et ALM, risque de contrepartie,...) et des principaux textes règlementaires relatifs à leur encadrement (Bâle III et sa finalisation, CRR2/3, CRD IV/V, BRRD2, IFRS 9, Publications EBA,...).

Vous avez une bonne expérience en management, en conduite de projets transverses (multi équipes, multi entités, multi sites) et en support métier.
Vous savez analyser et optimiser des processus, et réorganiser des procédures.

Par ailleurs, vous possédez de bonnes capacités commerciales.
Rigoureux et organisé, vous avez une excellente communication orale et écrite, le sens du service, et une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes dynamique, curieux, proactif, force de proposition et avez l'esprit d'équipe.

Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant. #J-18808-Ljbffr

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