Responsable Marketing

Depuis maintenant 15 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sécurisée.

Que cela soit en **France** (Paris et Rennes), en **Belgique** (Bruxelles et Liège), en **Chine** (Shenzhen) ou en **Afrique** (Abidjan) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1500 clients un peu partout dans le monde.

Famoco offre un environnement de travail inclusif et bienveillant, où toutes les différences sont prises en compte et sont mises en valeur. Nous croyons fortement que la diversité fait la richesse de nos équipes Nous sommes pour l'égalité des chances devant l'embauche et ce dans une démarche de recrutement prônant la diversité et l'inclusion, pour garantir la non- discrimination

Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : **écoute**, **bienveillance**, **curiosité**, **défi**/**impact** et **résultats**. Ce n'est pas tout, nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Marketing & Communication dynamique pour rejoindre notre équipe parisienne.
Tu seras en charge de piloter les activités marketing et communication, avec un focus sur la gestion opérationnelle du site internet, le suivi des campagnes digitales, la coordination de l’équipe marketing et le support aux actions commerciales et événementielles

**Voici quelques missions pour t'aider à te projeter :**

**Branding & Communication**

- Définir et garantir le positionnement de Famoco ainsi que son identité de marque
- Encadrer et coordonner l’équipe marketing (graphiste, chargée de communication & événementiel) : briefs de contenus, suivi des livrables, supervision des salons professionnels et validation des communications

**Marketing Digital**

- Piloter et gérer le site internet (WordPress) :mise à jour des contenus existants, création de nouveaux contenus et coordination avec l’agence web pour la maintenance, l’hébergement et la résolution des bugs
- Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’acquisition digitale(Google Ads / SEA) en assurant leur performance et leur rentabilité
- Mettre en place et garantir le tracking marketing, la génération de leads

et leur bonne intégration dans le CRM

- Assurer la **gestion et la qualification des prospects dans le CRM**, en lien étroit avec les équipes commerciales
- Mettre en place et structurer un **programme partenaires**
- Piloter les **campagnes d’emailing** et le suivi des reportings marketing

**Requirements**

**Ce qu'on cherche**

- Tu as 4 ans d’expérience minimum en Marketing, idéalement en BtoB et/ou dans un secteur similaire
- Tu disposes d’une expérience avérée en marketing digital, incluant la génération de leads et l’utilisation d’un CRM
- Tu es à l’aise avec des outils de design graphique comme Canva
- Google Ads et Google Analytics n’ont pas de secret pour toi
- Tu es à l’aise en anglais and can easily switch in English

**Ce qui fera la différence**

- Tu as d'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à présenter efficacement.
- Tu as un esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités de management et de coordination d’équipe
- Proactif(ve), autonome et orienté(e) vers les résultats, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.

**Benefits**

- Télétravail à hauteur de 10 jours par mois
- Congés payés + RTT
- Mutuelle d'entreprise Sigmage (prise en charge 55%)
- Transport (remboursement à 50%)
- Carte Restaurant Swile (prise en charge 55% par Famoco)
- Abonnement Liberty WellPass (ex-Gymlib) : sport et activités bien-être à disposition tout au long de l'année
- Avantages Leeto de la part de notre CSE
- Possibilité de formations via l'outil Coursera
- Accès à tous les events Famoco (exemple : Team Building, gaming nights, afterworks etc ...)

**Process de recrutement**

- Call avec HR
- Rencontre avec la Head of Growth
- Meet avec le Head of Sales

**Notre engagement Recrutement **

Nous accordons une attention très particulière aux candidatures de nos futurs collaborateurs, et nous les traitons avec équité et impartialité conformément à nos valeurs.

Nous recevons un nombre important de candidatures, et c'est toujours plaisant Soyez rassuré(e)s votre CV ne tombera pas aux oubliettes ;) nous mettons tout en œuvre pour réduire au maximum les délais de traitement des candidatures et maintenir un contact actif avec nos candidat(e)s tout au long du processus.

Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans un délai maximum de 15 jours, passé ce délai, si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part c’est que votre candidature n'a pas été retenue cette fois-ci. La prochaine sera peut-être la bonne

- *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap*