ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE PROGRAMMES LEARNING & DEVELOPMENT JUNIOR- Septembre 2026

### **Position**

Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui plus de 215 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 84,7 milliards d’euros.

Au sein du groupe LVMH, la Holding apporte expertises, conseils et coordination globale auprès de l'ensemble des Maisons et filiales, en France comme à l'étranger, pour co-construire notamment les solutions sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour le Groupe.

Sous la responsabilité de la Head of Talent Management & Employee Experience au sein de la Direction Ressources Humaines Holding & Autres Activités, vous participez à la définition, au déploiement, au suivi ainsi qu’au reporting du plan de formation pour les équipes de la Holding.

### **Job responsibilities**

Vos missions :

- Vous pilotez la mise en œuvre des formations en interne en coordination avec les prestataires externes : communication avec les prestataires, réservation des espaces de formation, communication avec les participants…

- Vous pilotez l’inscription des collaborateurs à chaque formation inscrite au plan de formation : recherche de programmes spécifiques en fonction des besoins identifiés, inscription auprès des organismes de formation externes, coordination du processus administratif (convention, facture…)

- Vous participez au pilotage du plan de formation : LMS, tableaux de bord, suivi budgétaire…

- Vous participez à la consolidation de différents reportings : Rapport annuel, bilan social annuel, bilan d’activité pour le Comité Social et Economique (CSE)

Ces missions vous conduiront à développer des contacts variés en interne et en externe. Elles vous permettent également de participer au processus de formation dans sa globalité.

### **Profile**

Profil :

- Etudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation Ressources Humaines
- Première expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour le Learning & Development
- Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
- Qualités relationnelles et fort esprit d’équipe
- Rigoureux(se) avec un sens du détail et une culture data
- Proactif(ve), dynamique, polyvalent(e) et appétence pour l’opérationnel
- Rythme d'alternance hebdomadaire

### **Additional information**

- Tickets restaurant, 75% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration.
- L'offre est à pourvoir pour septembre 2026 et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.

## ***Crafting Dreams Starts With Yours***

**At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.**
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.

Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.