Conseil en stratégie | Deals | Manager | CDI | H/F

**Job Description & Summary**

Strategy& , l’entité conseil en stratégie de PwC, a été créée le 31 mars 2014, de la fusion de Booz & Company et de PwC pour constituer une nouvelle catégorie de conseil aux directions générales, depuis la stratégie jusqu’à l’exécution. Nous aidons nos clients à réaliser leur potentiel et à résoudre leurs problèmes les plus complexes en les accompagnant dans l'élaboration et la concrétisation de leur vision. Strategy& est présent dans plus de 70 pays et compte 4 000 collaborateurs. Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur notre site internet: https://www.strategyand.pwc.com/fr/fr.html

Nos clients sont aussi bien des grands comptes, des ETI et des fonds d'investissement.

**Description de la practice**

L’équipe de la **plateforme Deals** **Strategy** accompagne ses clients dans la réalisation de leurs **projets stratégiques de Fusion & Acquisition** : projets de croissance externe, de partenariat, de scission, de désinvestissement ou de restructuration. Cette équipe intervient depuis la définition / validation des choix stratégiques M&A jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle et l’optimisation de la valeur post-opération.

L’équipe évolue au sein de la **communauté « Deals » pluridisciplinaire de PwC** (financiers, avocats) et multiculturelle et intervient auprès de ses clients nationaux et internationaux (grandes entreprises cotées, entreprises de taille intermédiaire et fonds d’investissement) présents dans des secteurs d’activité variés comme les biens de consommation, la technologie, les services financiers ou encore la santé.

**Ce que vous pouvez attendre du poste :**

- Accompagner des **fonds d’investissement** français et internationaux dans la recherche de cibles d’acquisition, l’évaluation des risques et opportunités liées à l’investissement, et la création de valeur « post deal » pour leurs participations (stratégie de croissance, build ups , création de valeur opérationnelle, technologique)
- Accompagner des **directions générales dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition, de partenariat ou de désinvestissement** : vision, analyse des risques et opportunités stratégiques et opérationnels, technologiques et humains
- Valoriser et hiérarchiser les principaux **leviers de création de valeur** : amélioration de la performance, synergies de revenus et de coûts, réduction du BFR,…
- Préparer la prise de contrôle de la société acquise et accélérer la mise en œuvre des plans d’amélioration et de transformation
- Elaborer et mettre en œuvre une **stratégie d’intégration, un modèle opérationnel cible** , le calcul de synergies, la conduite des initiatives d’intégration, le suivi de l’atteinte des objectifs de création de valeur
- Elaborer et mettre en œuvre des **scénarios de désinvestissement et de détourage** : analyse et qualification des enjeux de détourage pour l’activité cédée et le groupe cédant, définition de scénarios de désinvestissement, analyse des impacts opérationnels, financiers, RH, identification et mise en œuvre des actions nécessaires à la mise en autonomie de l’activité cédée
- Diagnostiquer et contribuer au **rétablissement de la profitabilité d’une activité sous-performante** ou à la restructuration opérationnelle de sociétés fortement déficitaires et en prochaine impasse de trésorerie

**Ce que nous attendons de vous :**

***Education***

- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce, d'un MBA ou d'une grande université internationale

***Expériences*** ***professionnelles***

- Vous possédez 5 à 8 ans minimum d’expérience professionnelle réussie au sein d’un cabinet de stratégie ou de conseil, au sein d’une grande entreprise/ETI ou d’un fonds d’investissement
- Votre expérience fait de vous un généraliste sur les Fusions-Acquisitions, ou bien vous avez développé une expertise dans l’un des domaines suivants dans un contexte M&A: stratégie (stratégie M&A et de croissa nce , due diligence commerciale), Opérations (amélioration de performance opérationnelle), technologie (organisation IT, contrats, applications, infrastructure…), RH (enjeux humains dans les situations de M&A)
- Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
- Vous possédez un sens relationnel développé et une grande capacité d’écoute
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client
- Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

**Ces avantages que nous vous offrons :**

Environnement de travail et Flexibilité

- Flexibilité avec la charte *FlexWork* : télétravail étendu, mobilité géographique, *FlexTime* , *Dress for your day*
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
- Programme *New World. New Skills* pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

- Programme *Be Well, Work Well* pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
- Programme *Family Care* pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

*Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.*

**Mots-clés** : Stratégie, M&A, due diligence commerciale, due diligence opérationnelle, carve -out, PMI, création de valeur, private equity , fusions-acquisitions