Agent de Surveillance de la Voie Publique

Entreprise


Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.


La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.


Poste


Quelles seront vos missions?



- Contrôler et verbaliser les infractions liées à l’arrêt, au stationnement gênant ou payant, et des zones bleues
- Participer à l’activité dynamique du système LAPI (Lecture automatique des plaques d'immatriculation)
- Contrôler le stationnement payant / zones bleues à l’aide du véhicule LAPI, traitement en BackOffice
- Assurer l’ouverture des squares de la ville et une présence selon les besoins
- Accueillir les mariages lors des célébrations
- Assister l’agent de la société sous contrat avec la collectivité à l’occasion de la collecte des horodateurs ou lors de l’intervention d’un technicien sur des horodateurs en dysfonctionnement.
- Assurer la surveillance de la voie publique, des espaces publics et des bâtiments publics
- Signaler toute anomalie de voie publique pouvant gêner la quiétude des administrés ou perturber le trafic routier (signalisation verticale ou horizontale manquante ou dégradée, problème de voirie, etc…)
- Assurer des missions de présence et de prévention lors de rassemblements, manifestations festives ou sportives organisés par la collectivité
- Assurer la tenue de points-école en fonction des besoins du service
- Orienter, renseigner et informer les usagers de la voie publique (administrés et population de passage)

**Relations internes :** Services municipaux


**Relations externes :** Administrés, Police Nationale


Profil


Vous reconnaissez-vous?


**Compétences requises pour occuper le poste :**

- Bonne connaissance du territoire
- Sens du contact avec le public et des relations humaines
- Aisances orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, qualité d’écoute et de discrétion professionnelle
- Sens du service public – devoir de réserve
- Diplomate et pédagogue face à d’éventuelles contestations d’administrés et de gestion de conflits
- Capacité d’adaptation
- Bonne conditions physique
- Obtention de l’assermentation et de l’agrément obligatoire

**Formation et expérience professionnelle adaptées :**

- Permis B obligatoire
- Formation conduite des motocyclettes légères (125 cm3)
- Maîtrise de l’outil informatique

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :


Véhicule léger, vélos, scooters, radios, informatiques


**Contraintes particulières :**
Port de la tenue d’agent de surveillance de la voie publique


Travail en extérieur par tous les temps, station debout prolongée


Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?



- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 35h00/semaine
- de 13h00 à 20h00 - 5 jours sur 7 du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
- 25 CA+ 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?


**Les avantages financiers :**

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

**Une qualité de vie au travail privilégiée :**

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux