Directeur(trice) de secteur F/H

**Où**

**Agence CHRISTAUD**
**Caen**

**Pour**

**Un** **CDI**

**Infos**

**Ref :**
**mise à jour le 2026-02-03**



## **À propos de**

**La Filière TP & EAU du Groupe SAMSE, continue sa transformation en structurant son maillage et en déployant ses marques de spécialistes.**

Distributeur de matériaux de construction et d’outillage, le groupe SAMSE s’étend en France à travers un réseau dense de près de 350 points de vente.

Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d’aménagement du territoire. Pour une meilleure lisibilité et simplifier l’expérience client, l’activité AEP est désormais déployée sur tout le territoire français par **Christaud** et celle du **TP** portée par **LNTP** et nos autres marques.

## **Nous proposons ce job …**

Le **Groupe SAMSE** est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Venez bâtir l’avenir avec nous Et rejoignez les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

La Filière TP & EAU continue sa transformation en structurant son maillage. Dans le cadre d'une création de poste les équipes de **LNTP** et de **CHRISTAUD** recherchent **un(e) Directeur(trice) de secteur F/H** pour les sites de Normandie (Rouen, Caen, Coutances et Vire), pour porter et déployer les activités Eau et TP.

Rattaché(e) au **Directeur de territoire**, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des sites.

Vos objectifs seront d'allier proximité, qualité de service et performance.

Vos missions seront engageantes et se dérouleront principalement sur le terrain avec vos équipes.

**Vos principales missions et responsabilités:**

- Développer et piloter la politique commerciale et le déploiement de l'activité TP et Eau sur le périmètre.

Représenter l’entreprise auprès des clients et fournisseurs, partenaires ou institutions locales.
✔Identifier les opportunités de développement territorial, notamment la création de nouvelles agences ou antennes locales.
Mener des analyses de marché pour repérer les potentiels de croissance et les niches d’activité à fort impact.
Animer, manager et faire monter en compétences les équipes des agences.
Construire et suivre les budgets régionaux.
Analyser les comptes de résultats, assurer le suivi des indicateurs commerciaux et de rentabilité.
Garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux procédures.

## **Et qu’en plus…**

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) qui possèdent une expérience similaire de 5 ans minimum, dans le commerce, gestion ou management, idéalement acquise en multisites et disposant d’une **formation Bac +2 minimum**.

Un intérêt pour les produits techniques dans le secteur du TP et/ou de l’eau potable est un plus.

Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir être; votre sens des responsabilités, votre facilité à prendre des décisions ainsi que votre sens de l'écoute, vous garantiront le succès de vos missions

Nous vous proposons :

- Un poste en CDI au forfait jour
- Basé à Caen
- Rémunération : fixe à partir de 55 000 € brut annuel + variable
- Un véhicule de fonction
- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
- Une réelle politique de partage :
- Accords d'intéressement et participation,
- Primes (primes d'été + noël),
- Plan d'Epargne Groupe : Fond Commun de Placement (avec un abondement à 40%)
- Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.

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Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble

Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec RH
2. Un entretien Manager + Directeur de Territoire

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