Chargé(e) RSE et Conformité

**Chargé(e) RSE et Conformité**

Dans un contexte de renforcement **des obligations environnementales et de structuration de notre démarche RSE,** nous créons un poste de **Chargé(e) RSE et Conformité.**

Fondée en 1994, U10 conçoit, développe et distribue des collections de décoration auprès de 3 500 points de vente dans plus de 90 pays.
Avec 3 marques historiques et 16 000 références, U10 s’est imposée ces cinq dernières années parmi les leaders de son marché, en affirmant son statut d’entreprise agile, dynamique et responsable, résolument tournée vers l’avenir.
Rejoindre U10, c’est intégrer une structure à taille humaine qui consolide son activité historique tout en accélérant son développement sur de nouveaux marchés porteurs, offrant à ses collaborateurs de réelles opportunités d’évolution et de développement de leurs compétences.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), ce poste s’inscrit dans une forte logique de **coordination transverse**, en lien étroit avec les équipes juridique, qualité, logistique, achats et finance.

Véritable **référent environnement**, vous intervenez à **l’interface des enjeux réglementaires, environnementaux, opérationnels et économiques**. Sensible aux enjeux environnementaux tout en étant pleinement conscient(e) des **réalités économiques et des contraintes du marché**, vous savez faire la part des choses, identifier des opportunités pertinentes et proposer des solutions concrètes et réalistes.

Dans ce cadre, vous accompagnez l’entreprise dans **la structuration et l’évolution de ses pratiques environnementales, tant sur les aspects de conformité réglementaire que sur l’identification d’axes d’amélioration environnementale**, en lien avec les projets existants et les autres fonctions de l’entreprise.

**Vos missions**

**1. Conformité réglementaire environnementale & ICPE**

- Assurer le **suivi de la conformité réglementaire environnementale** du ou des **sites classés ICPE**
- Être l’**interlocuteur privilégié des autorités compétentes** (DREAL, administrations, organismes spécialisés)
- Piloter les relations avec les **prestataires externes** (bureaux d’études, contrôleurs, organismes agréés)
- Organiser et suivre les **contrôles réglementaires périodiques**
- Assurer une **veille réglementaire environnementale active** et alerter en cas d’évolution impactant l’activité
- Contribuer à la préparation et au suivi des **audits, inspections et déclarations obligatoires**

**2. Gestion et optimisation des déchets**

- Piloter la **gestion des déchets**, en lien avec l’activité de l’entreprise
- Mettre en place et animer une **organisation interne optimisée**
- Identifier et proposer des **axes d’amélioration** visant à réduire les volumes, les coûts et l’impact environnemental
- Suivre les **contrats et prestations déchets**
- Sensibiliser les équipes opérationnelles aux **bonnes pratiques environnementales**

**3. Éco-taxes et filières réglementées**

- Assurer le **suivi et la gestion des éco-contributions / éco-taxes**
- Garantir la **conformité des déclarations** auprès des éco-organismes
- Travailler à l’**optimisation des coûts liés aux éco-taxes**, en lien avec les équipes achats et finance
- Sécuriser les **process internes de collecte, de fiabilisation et de restitution des données**

**4. Accompagnement de la démarche RSE et certifications**

- Contribuer activement au **déploiement de la politique RSE**, actuellement en cours de structuration
- Participer à la définition et au suivi des **indicateurs RSE environnementaux**
- Être force de proposition pour des **actions réalistes, mesurables et compatibles avec les enjeux économiques de l’entreprise**
- Évaluer l’opportunité et la faisabilité de **démarches de certifications et/ou de labellisation environnementale**
- Contribuer à leur structuration et à leur mise en œuvre, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes
- Animer/accompagner la démarche RSE en interne, en coordination avec les différents services

**5. Structuration et amélioration continue des pratiques environnementales**

- Participer à l’analyse de **projets d’optimisation environnementale**, notamment en matière d’énergie, de ressources ou d’infrastructures, en lien avec les équipes concernées
- Contribuer à l’identification d’**axes d’amélioration environnementale** au sein de l’entreprise, en lien avec les obligations réglementaires et les orientations stratégiques
- Apprécier la **faisabilité réglementaire, technique et économique** des initiatives envisagées
- Accompagner leur structuration et leur mise en œuvre, en coordination avec les fonctions internes et les partenaires externes

**Profil recherché**

**Formation**

- Idéalement Bac +5 en Management de la stratégie environnementale**, gestion des déchets, RSE, développement durable ou équivalent**
- Une formation ou une expérience liée aux **ICPE** est appréciée

**Expérience**

- Expérience confirmée (ou première expérience solide) en **norme environnementale** ou RSE
- Une connaissance des **relations avec la DREAL** et les organismes spécialisés serait un plus

**Compétences et qualités**

- Bonne maîtrise de la **réglementation environnementale**
- **Assurer une veille réglementaire**
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à **travailler en coordination transverse**
- **Proactivité** et force de proposition
- **Forte sensibilité aux enjeux environnementaux**, associée à une approche **pragmatique et économiquement responsable**
- Capacité à **arbitrer et prioriser**, en tenant compte des contraintes opérationnelles et des réalités économiques
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés

**Pourquoi nous rejoindre ?**

- Un **poste clé et structurant**, au cœur des enjeux actuels de l’entreprise
- Une **autonomie réelle** dans un rôle transverse reconnu
- La possibilité de **construire et faire évoluer** la démarche environnementale et RSE
- Un environnement de travail à taille humaine, avec une vision **concrète, responsable et réaliste** de l’environnement

**Conditions de travail :**

· Contrat à durée indéterminé

· Cadre au forfait jours (214 jours par an)

· Lieu de travail : Thizy les bourgs

· Salaire : de 36K€ à 45K€

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

- RTT

Lieu du poste : En présentiel