CDI - Responsable de Département Chaudronnerie Soudage - H/F

**Organisation**
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


**Description Du Poste**
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN


Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.


Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?


Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense


Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.


En tant que Responsable du département Chaudronnerie/Soudage vos principales missions seront :



- Participer à la définition de la stratégie Sécurité Environnement Qualité Coût Délai pour le site en s'appuyant sur votre compréhension des enjeux de l'entreprise
- Piloter et garantir la tenue des objectifs du département
- Piloter la performance du département
- Piloter la charge de travail, gérer les priorités et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler les plannings des équipes en optimisant l'allocation des ressources et les délais.
- Contrôler l’application des règles par les équipes (SST, fonctionnement, RH…)
- Manager et fédérer les équipes du département autour d'objectifs collectifs en les inscrivant dans la stratégie groupe
- Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs de la direction de production
- Définir et piloter des chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie du site/de la direction de production

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.


**Profil**
Formation : Bac+5 (ingénieur mécanique / matériaux / chaudronnerie / soudage) Expérience souhaitée : 10 ans dans l'industrie (navale, mécanique, métallurgie) avec maîtrise des procédés. Des compétences en chaudronnerie/soudage sont attendues pour ce poste. Méthode et rigueur, Leadership, Réglementation QHSE, Management d'équipe, Compétences chaudronnerie et soudage, Conduite de réunion, Systèmes et installations navire armé, Processus Métier Naval Group, Management de projet, Industrialisation, Déclinaison de politique industrielle. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.


Date prévue de prise de fonction : 17/08/2026