ÉLECTRICIEN COURANTS FORTS

CDD

12 mois

Montpellier

## **A PROPOS DE NOUS**

**Une université d’excellence**

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

**Une université engagée**

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du **Times Higher Education** qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

**Structure de rattachement** : Direction du Patrimoine Immobilier (DPI)

**Environnement de travail** : Participer au sein de l’atelier courants forts de la Direction du Patrimoine Immobilier de l’Université de Montpellier, aux missions d’exploitation, de maintenance, de modification et d'extension des installations électriques ainsi qu'à l'accompagnement du bureau de contrôle sur l'ensemble des 90 bâtiments (220 000 m2 de surface SHON, dont plus de la moitié de laboratoires scientifique et techniques sur 5 sites gérés par le service maintenance et exploitation A.

## **MISSION PROPOSÉE**

**Mission principale** : Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation ‘’A’’, l'atelier des courants forts est chargé d'assurer l'exploitation, la maintenance et des modifications des composants du bâtiment, des installations et équipements techniques suivants :

- Installations électriques dans les domaines de tensions HTA (20 kV), BT, TBT
- Ascenseurs
- Extraction des sorbonnes
- Barrières automatiques.

Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier CFO est chargé d'assurer le suivi des vérifications périodiques réglementaires sur les installations électriques avec le bureau de contrôle agréé. Ce suivi comprend, l'accompagnement des inspecteurs du bureau de contrôle, ainsi que la levée des observations émises suite aux visites périodique.

Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier CFO est chargé d'assurer en amont des commissions de sécurité les levée d'observations ERP émise par le bureau de contrôle, le passage de caméra thermique et veillez au bon maintien des installations et locaux électriques, afin de fournir un rapport documentaire au SDIS 34.

Participer au suivi des prestations des entreprises titulaires des marchés à bon de commande de travaux du domaine de l'atelier courants forts. Gestion des demandes et incidents de l'application intranet "Centre de Services" Sur les sites gérés par le service maintenance et exploitation A, l'atelier CFO est chargé d'effectuer des petits travaux dans le cadre de la maintenance et l'extension des réseaux électrique

**Activités** : L’agent assurera seul ou en équipe des interventions relatives aux courants forts pour les missions suivantes :

– diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.

– contrôler, vérifier et maintenir des équipements courants forts.

– modifier et étendre des installations électriques existantes.

– réaliser de nouvelles installations électriques.

– effectuer les levées des réserves émises par les bureaux de contrôle lors des vérifications périodiques réglementaires des installations électriques.

Il participera également à d'autres missions de maintenance des autres ateliers suivant les besoins urgents de la DPI.

Participer à toute autre activité nécessaire à la direction.

**Spécificités / Contraintes du poste** : Conditions de travail parfois difficiles (bruits, poussières, odeurs, risques de, travail en hauteur sur terrasse, accès parfois difficiles en galerie technique et vides sanitaires).

Horaires occasionnellement décalés.

Participer si besoin au permanences durant les fermetures de l’université Noël et août.

## **NOTRE PROFIL IDÉAL**

**Compétences / Qualifications :**

– Connaissance approfondie de l’électricité courant fort, du matériel électrique, des symboles pour la lecture de schémas et les notions de base sur les schémas des régimes du neutre (TT, TN et IT)

– CAP et/ou BEP et/ou baccalauréat professionnel d’électrotechnique

**Pourquoi nous rejoindre?**

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

*Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité*

**Informations complémentaires :**

**Rémunération :** 1945€ brut mensuel, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

**Prise de poste** : Mars

**Type de contrat :** CDD de catégorie C

**Durée du contrat :** 12 mois

**Clôture des candidatures :** 04/03/2026

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