Directeur Marketing IoT and Communication

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ?

**Votre mission**

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez :

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**La stratégie Marketing Opérationnelle IoT**
:

- Définir la stratégie marketing opérationnelle et de communication de nos Offres IoT et le positionnement de nos offres sur les marchés :

- Industrial IoT / M2M

- Consumer Devices (tablettes, PC connectés, wearables)

- Automotive / Connected Car

- Concevoir et piloter la stratégie de génération de leads B2B : campagnes multicanaux, inbound marketing, automatisation, CRM, nurturing et scoring.
- Développer les kits marketing et supports de vente (brochures, présentations, fiches produits, études de cas, vidéos, argumentaires).
- Suivre et analyser la performance des actions marketing (KPIs, ROI, taux de conversion, trafic, notoriété) pour optimiser en continu la stratégie.
- Mener une veille concurrentielle et technologique proactive pour identifier de nouvelles opportunités business et d’innovation.
- Piloter les coûts d’acquisition et le ROI clients.

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**La Communication, Brand & Digital Strategy :**

- Piloter la stratégie globale de communication, en assurant la cohérence du message à travers tous les canaux : corporate, digital, RP
- Renforcer notre visibilité internationale en Europe, Brésil, Japon et Amérique du Nord, sur les thématiques IoT, MVNO, 5G Privée et connectivité mondiale.
- Assurer la communication institutionnelle : communiqués de presse, livres blancs, tribunes, interviews, storytelling corporate.
- Superviser les relations presse et influence avec les médias spécialisés (télécom, tech, automobile, IoT), les journalistes et les agences RP en France et à l’international.
- Superviser la présence digitale :

- Pilotage des sites (FR/EN/PT/JP) : contenu, référencement, UX et performance.

- Animation et stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter, YouTube).

- Production et diffusion de contenus multimédias (vidéos, infographies, témoignages clients).

- Mesure d’audience et d’engagement (Google Analytics, social listening, SEO/SEA).

- Développer la communication interne et marque employeur, en collaboration avec les RH, pour renforcer la cohésion et la visibilité de la culture de l'entreprise
- Superviser la participation aux salons et événements internationaux (Mobile World Congress, IoT World, etc.) : coordination logistique, discours, visibilité, retombées presse.

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**L’encadrement et la coordination des équipes Marketing et Communication**
, aujourd’hui composées d’une dizaine de personnes.

**Votre profil**

Formation : Bac +5 (école de commerce, CELSA, Sciences Po, Ingénieur avec double formation ou équivalent).

Expérience : impérativement minimum 10 ans dans des fonctions marketing stratégique et communication au sein d’un opérateur télécom, d’un acteur IoT, ou d’un environnement technologique international.

Leadership affirmé et international :

- Capacité à construire et porter une vision Marketing et Communication
- Capacité à fédérer les équipes autour d’un objectif commun
- Capacité d’adaptation multiculturel

Capacité à produire – et pas uniquement faire produire : production de présentations, production de modèles de rentabilité, etc…

Culture ROïste et compétences analytiques

Anglais courant indispensable, autre langue (portugais, japonais, allemand…) serait un plus.

**Notre process de recrutement**

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

- 1ière prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration

**Les avantages**

- Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
- Comités de salaire tous les 6 mois
- Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
- CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez