Chef de projet

Type de contrat : CDD 7 mois – temps plein

Début : 15 mars 2026

**Chef de projet / Social Media Manager en CDD**

Comellink est une agence de marketing et communication 360° qui accompagne ses clients dans la co-construction de leur stratégie de communication.

Avec cette double expertise en marketing et communication, elle fusionne l’émotionnel et le rationnel au service de l’efficacité business.

L’agence créée en 1982 compte 30 collaborateurs.

**DESCRIPTIF DE L'OFFRE**

Directement rattaché/e à la Directrice du pôle Social Media et à la Directrice de Clientèle, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions de Social Media ainsi que de la gestion de projets sur des comptes BtoC et BtoB.

**Les missions principales Social Media**

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Déployer les stratégies en animant les réseaux sociaux du portefeuille client : création de contenus, modération des comptes...

· Créer et gérer les plannings éditoriaux des clients en échange avec l’équipe créative de l’agence

· Gestion de campagne d’influence

· Analyse des performances des campagnes

**Les missions principales Chef de projet**

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Prise de brief client & rédaction des briefs internes

· Suivi de production print & digitale

· Coordination avec les équipes créa (DA, rédacteurs…) & techniques (développeurs, imprimeurs…)

· Contrôle qualité des livrables & respect des deadlines

· Budgétisation des projets

**Le profil recherché**

- Connaissance approfondie des techniques de communications sur les réseaux, de leurs codes & usages
- Aisance rédactionnelle et bonne orthographe
- Vous avez sens avisé de la relation clientèle afin de pérenniser la relation de confiance instaurée avec nos clients
- Sensibilité créative et bon relationnel
- Maitrise des outils de business Manager
- Environ 3 ans d’expérience dans le domaine de la communication

**Formation et expérience :**

·  Niveau bac +3 à bac+5 école de commerce/communication/publicité

**Contact :**
envoyez CV et lettre de motivation à lmathias@comellink.com

**L’engagement Comellink**

Comellink s’engage dans son activité à la pratique d’un marketing raisonné, responsable et soutenable. C’est notre raison d’être.

Une des preuves de notre engagement est l’inscription dans nos statuts que la société Comellink entend générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l'exercice de ses activités.

Dans le cadre de cette démarche, le Président de la Société s'engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l'ensemble des parties prenantes de la Société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement. Les prises de décisions sont réalisées de manières transparentes et équitables.

Nous privilégions l’évolution interne de nos talents en leur proposant des formations.

Dans le cadre de recrutement externe, nous n’admettons aucune forme de discrimination lors de nos procédures de recrutement. Nous sommes en mesure d’effectuer des examens anonymes ou "à l'aveugle" des candidatures et des CV sans y joindre de noms ou de caractéristiques identifiables.

Nous attendons de chacun de nos collaborateurs qu’il s’engage à titre individuel à prendre en compte ces mêmes considérations autour de nos trois piliers :

**Social :**

conséquences sociales de votre activité au sein de l’agence pour l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires.

**Environnemental :**

compatibilité entre votre activité au sein de l’agence et la préservation de l’environnement : empreinte carbone, bilan GES, éco-conception…

**Sociétal :**

veillez individuellement et collectivement à la qualité du dialogue au sein de l’agence, à tendre vers un taux de représentation hommes/femmes équilibré, à la non discrimination de l’emploi des personnes handicapées ou issus de minorités, à l’accès à la formation, à lutter contre la corruption et ce tout au long de la chaîne de la chaine de valeur, ce qui implique nos prestataires et sous-traitants.