Cadre de Santé Chirurgie Orthopédique/traumatologie

## **Détails de l’offre**

**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé Chirurgie Orthopédique/traumatologie (F/H)

**CONTRAT**

Mutation; Détachement; CDI

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Il dispose d'un plateau technique important (dont bloc opératoire, imagerie médicale en coupe, radiothérapie, laboratoire territorial de biologie et pharmacie territoriale) et propose une offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, EHPAD, USLD et s'inscrit dans une dynamique plus large d'accès à la prévention et de partenariats entre ville et hôpital, cette diversité et cette graduation de l'offre de soins vise à coordonner et améliorer le parcours patient, faciliter les échanges d'informations entre professionnels (y compris en télé-imagerie), dans le domaine de la cancérologie, de la neurologie (accidents vasculaires cérébraux), de la gériatrie et gérontologie, du diabète ou des soins palliatifs.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

LE POSTE :
Présentation générale du secteur d'activité
Chirurgie orthopédique et traumatologique patients programmés ou en urgences
37 lits d'hospitalisation conventionnelle
Personnel paramédical : IDE de jour dont 1 IDEC sur l'orthopédie A, AS IDE de nuit, AS Nuit mutualisés,
Secrétariat
Personnel médical : les chirurgiens du service d'orthopédie et traumatologie, les médecins anesthésistes, les médecins du service des maladies infectieuses

Mission générale et activité
Pilotage de l'organisation des soins
Coordonner, organiser et évaluer l'activité du service.
Mettre en uvre le projet de soins en lien avec le projet médical.
Adapter l'organisation aux impératifs de l'activité chirurgicale.
Participer à la gestion des flux patients avec les équipes dédiées.

Qualité des prises en charge
Garantir la qualité et la sécurité du parcours patient.
Superviser les parcours complexes, collaborer avec les structures internes/externes (HAD, SSR, prestataires...).
Assurer l'information des patients et de leurs proches.
Traiter les réclamations en lien avec la DARU.

Encadrement et gestion des ressources humaines
Gérer les plannings dans le respect du code GTT et via l'outil Chronos.
Accompagner les compétences : évaluations, projets professionnels, profils de poste.
Animer la dynamique d'équipe et organiser des réunions pluridisciplinaires.
Accueillir et superviser les nouveaux arrivants et les étudiants.

Gestion de l'unité et développement du service
Analyser l'activité et proposer des améliorations organisationnelles.
Superviser les prestations logistiques et techniques.
Piloter des projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.
Assurer la circulation et la fiabilité des informations paramédicales.

Qualité, sécurité et gestion des risques
Mettre à jour le PAQSS du service.
Organiser et animer les CREX.
Suivre les événements indésirables et promouvoir la culture sécurité.
Participer à la prévention des risques professionnels.
Formation
Identifier les besoins en formation du personnel.
Organiser un plan de formation interne en lien avec les cadres du pôle.
Favoriser le développement professionnel continu de l'équipe.

Relations professionnelles
Collaboration étroite avec les équipes médicales de chirurgie et d'anesthésie.
Travail transversal avec PRADO, EMEG, rééducation, diététique, assistantes sociales...
Partenariats étendus : HAD, SSR, prestataires, CPTS, IFPS.

Rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins, représenté par le Cadre Supérieur du Pôle Chirurgie.
Encadrement : équipe paramédicale du service + AMA du secrétariat d'orthopédie (en coordination avec l'encadrante AMA).

PROFIL RECHERCHÉ :
Aptitudes caractéristiques personnelles nécessaires
Capacité d'adaptation, de réactivité, de flexibilité et de créativité
Sens des responsabilités, Sens de l'organisation, de l'anticipation
Rigueur
Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation
Autonomie
Facilité à repérer les difficultés et à les résoudre, gérer les priorités
Dynamique et ouvert aux évolutions et veille professionnelle
Communication : maitriser les différents outils et l'animation de réunions, faire preuve d'écoute active et de
reformulation
Capacité à coopérer et travailler en équipe, gestion des conflits
Savoir se remettre en question
Participer à l'entraide polaire et à la mutualisation des compétences

CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme de cadre de santé
Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d'essai.
Grade : Cadre Santé
Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière
Participation à la Permanence des Cadres : 2 à 3 gardes par an. (Samedi, Dimanche et jour férié)
Amplitude horaire :
Horaire de journée au forfait jour, flexibilité des horaires en fonction des engagements institutionnels (réunion, suivi des équipes de nuit, ...) et des besoins du service.
Lundi de 17h30 à 19h00 Staff médical des interventions programmées.


Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille

**PERSONNE À CONTACTER**

M. Adrien GARREC

iuvwabfr8f4n@candidature.beetween.com

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper