Growth Officer F/H

En tant que Growth Officer chez Board Game Arena (BGA), vous serez directement responsable de toutes les initiatives de croissance et de marketing de la plateforme. Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des utilisateurs tout en encadrant les efforts de la communication externe, avec le support du Lead Community Manager. En l’absence d’un service marketing dédié, vous cumulez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter le marketing et assurer la croissance globale de la plateforme.

Vous serez en charge de coordonner des initiatives transversales visant à développer la base d’utilisateurs actifs, à optimiser l’expérience utilisateur et à renforcer la notoriété de la marque Board Game Arena dans le secteur des jeux de société numériques. Votre rôle est de structurer et d’orchestrer toutes les actions nécessaires pour faire croître durablement la plateforme, en étroite collaboration avec les équipes produit, technique et communautaire.

**Missions principales :**

**1. Définir et piloter la stratégie de croissance et de marketing globale :**

- Construire une vision pour accroître la base d’utilisateurs actifs (tant gratuits que payants), tout en alignant ces initiatives de croissance avec la stratégie globale de Board Game Arena
- Élaborer et exécuter une roadmap stratégique qui couvre l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des joueurs
- Fixer des objectifs ambitieux (MAU, ARPU) et créer des initiatives mesurables pour les atteindre.

**2. Acquisition et croissance des utilisateurs :**

- Concevoir et exécuter des campagnes d’acquisition centrées sur le freemium et sur des modèles d’expansion communautaire (ex. parrainage, programmes ambassadeurs).
- Collaborer avec les équipes produit pour définir des initiatives qui favorisent l’arrivée de nouveaux joueurs et améliorent le parcours utilisateur.
- Gérer et optimiser les aspects payants de l’acquisition (partenariats influenceurs, campagnes sur les réseaux sociaux) dans les principales régions du globe.

**3. Marketing et gestion de la marque :**

- Prendre en charge toutes les opérations marketing de BGA : campagnes d’acquisition, branding, stratégie SEO/SEA, communication digitale et gestion des réseaux sociaux.
- Accroître la visibilité de la plateforme auprès des joueurs et des éditeurs de jeux grâce à des campagnes innovantes et créatives.

**4. Engagement, rétention et expérience utilisateur (UX) :**

- Développer ou superviser des activités qui favorisent la rétention, comme les événements spéciaux, les newsletters, ou l'engagement sur les réseaux sociaux.
- Proposer et soutenir les bonnes pratiques pour maximiser l’engagement des utilisateurs existants (gamification, recommandations personnalisées, tutoriels, …).
- Surveiller les taux de rétention et proposer des ajustements en lien avec le produit ou les campagnes CRM.

**5. Analyse des données et stratégie b**
**asée sur les KPI :**

- Suivre les indicateurs de performance clés tels que le nombre d’utilisateurs actifs mensuels (MAU), le revenu moyen par utilisateur (ARPU), le taux de conversion utilisateur gratuit/payant, et la lifetime value (LTV).
- Réaliser des analyses régulières pour mesurer l’impact des initiatives et ajuster les stratégies marketing en conséquence.
- Prendre des décisions basées sur les données utilisateurs, les performances de campagnes, et les retours de la communauté.

**6. Leadership transversal :**

- Superviser et encadrer le Lead Community Manager et le Lead Player Support pour assurer la cohérence de la communication externe et la gestion de la communauté, en cohérence vis-à-vis de la strategie marketing
- Collaborer avec les équipes produit et technique pour que les initiatives de croissance soient alignées avec le développement de nouvelles fonctionnalités et les attentes des utilisateurs.
- Être un ambassadeur de la marque Board Game Arena, tant au sein de l’entreprise qu’auprès de la communauté et des partenaires.



Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans des rôles combinant marketing digital, acquisition utilisateur et/ou stratégie de croissance, idéalement dans un modèle Freemium, SaaS ou une plateforme gaming. Vous avez une expérience en gestion d’équipe ou encadrement direct (par exemple Community Managers, Marketing Assistants), avec une capacité à inspirer et coordonner. Vous avez une maîtrise des outils de gestion et de reporting marketing (Google Analytics, solutions CRM comme HubSpot ou Brevo, outils SEO/SEA) ainsi que de solides compétences en stratégie publicitaire (Google Ads, Facebook Ads, campagnes display, etc.) et marketing de contenu.

Vous avez une connaissance approfondie en acquisition organique (SEO, branding) et en gestion des réseaux sociaux et êtes familiers avec l’analyse de données et la formulation de prévisions basées sur les indicateurs de performance.

Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et forte capacité d’adaptation dans un environnement sans structure marketing préexistante. Vous savez adopter une approche entrepreneuriale, orientée vers les solutions et les résultats. Vous êtes reconnu (e) pour votre créativité pour concevoir des campagnes innovantes et engageantes. et avez d'excellentes capacités de communication (écrit/oral)  en anglais (niveau courant)

Vous avez une forte passion pour les jeux de société (idéalement être un utilisateur actif de BGA) et avez déjà travaillé dans la gestion de communautés en ligne dans l’industrie du jeu

Le poste peut être situé à Toulouse

Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force

asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu

**Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?**

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.

- Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
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- Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
- Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.