Leader Marque Puériculture

**Description De L'entreprise**
ICI, c'est KIABI


**Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision **
Chez KIABI, Nous Croyons En Une Expérience Professionnelle Unique, Où Chaque Talent Peut S’épanouir, Innover Et Créer Un Impact Positif. Notre Engagement Repose Sur Trois Piliers Essentiels



- Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
- La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité
- L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre
**Vision**
? Offrir un cadre inspirant où
**bien-être, évolution professionnelle et impact positif**
se rejoignent. Labellisée
**Great Place to Work®**
, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.


Prêt(e) à vivre une expérience unique ?
**Rejoignez la communauté des KIABERS **
**Description Du Poste**
***Ta mission :***
***Au sein du pôle Innovation, au cœur du service Nouvelles Marques, aider au lancement de la verticale PUERICULTURE au service des clients pour compléter la plateforme de marques de KIABI.***
**Pour Cela**
En tant que Leader Marque dédié au lancement d'une nouvelle verticale autour de la puériculture, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion du projet ainsi que des produits de cette nouvelle marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer le succès de cette initiative stratégique.


Cette verticale nécessite l’animation transverse de l’écosystème KIABI :



- Première Main (collections)
- Seconde Main (Beebs)
- Market Place
- Communité
- Services

**Objectif**
: Piloter le lancement opérationnel d'une nouvelle marque sur l'ensemble des canaux (magasins physiques et e-commerce), en garantissant la cohérence du positionnement, la disponibilité des produits et la performance commerciale dès la mise sur le marché.


COMPETENCES DE CHEF DE PROJET



- Planification : Capacité à définir un plan projet détaillé avec des objectifs clairs, des échéances, des ressources en respectant le budget alloué
- Supervision transverse : Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires internes et externes autour du projet
- Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps pour maximiser la productivité, s’adapter pour garantir le lancement du projet dans les temps
- Suivi : Organiser et animer des réunions de projet régulières, communiquer les progrès et les résultats.
- Budget : Savoir suivre son budget et s'assurer que le projet reste dans les limites budgétaires
- Implémentation et suivi : Superviser le déploiement de la nouvelle verticale, mettre en place des processus de suivi et d'évaluation pour mesurer le succès du projet, identifier et mettre en œuvre des améliorations continues

COMPETENCES MARKETING & VENTE



- Merchandising : Avec l'aide des équipes en place, veiller à la création du nouveau merchandising pour les magasins.
- Packaging : Avec l'aide des équipes en place, veiller à la création des packagings des futurs produits
- Marketing : Maîtriser les techniques de marketing magasin et en ligne, y compris les réseaux sociaux, le SEO et le content marketing pour pouvoir gérer la création de tous les contenus de la future marque. Développer et déployer les plans marketing et communication multicanaux (affichage, emailing, campagnes digitales, PLV magasin, etc.).
- Retail : Définir et mettre en place les animations commerciales en point de vente et en ligne. Élaborer les argumentaires de vente, les fiches produits et les outils d'aide à la vente. Assurer la bonne disponibilité des produits en magasin et en ligne dès le lancement. Suivre la mise en place des merchandising spécifiques et des corners de marque. Former les équipes de vente et le service client aux spécificités de la marque

COMPETENCES PRODUITS & APPROVISIONNEMENT



- Création des futurs produits :
- Définir l’offre produit en accord avec la stratégie de la marque
- Analyser les tendances du marché et les performances des collections
- Gérer le développement des collections en collaboration avec les stylistes et les fournisseurs
- Assurer le suivi du sourcing, des coûts et des délais de production
- Piloter les indicateurs de vente et d’optimisation des assortiments
- Suivi de la fabrication des produits : Avec l’aide de l'Asie, suivre la timeline pour que les produits puissent voir le jour, en temps et en heure
- Chaîne d'approvisionnement et logistique : Avec l'aide de l’approvisionnement, veillez à la fabrication et à la bonne prise en charge des produits par la logistique.

RUN



- Analyser les performances commerciales post-lancement (CA, marges, écoulement des stocks). Proposer et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Organiser des bilans de lancement avec les différentes équipes

**Qualifications**
Profil polyvalent, à l’aise dans un environnement transverse et collaboratif.


Un diplôme universitaire en gestion de projet est un plus.


Minimum de 1 an d’expérience en gestion de projet (y compris alternance ou expérience interne significative), de préférence dans un environnement de grande entreprise.


Expérience dans le lancement de nouveaux produits ou services.


Tu aimes la mode et tu es sensible aux enjeux de la parentalité et de l’univers de la puériculture.


Tu fais preuve de détermination, d’optimisme, de résilience et d’adaptabilité.


**Informations supplémentaires**
KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.