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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.


Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International\*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

\* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.


Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans


La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction des Systèmes d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.


La Digital Factory de Safran Aircraft Engines est une entité de la DSI, véritable moteur de cette transformation digitale qui crée et de délivre solutions digitales innovantes en exploitant des technologies de pointe.


Nous recherchons un Technical Leader Full Stack pour piloter des projets stratégiques et coordonner des équipes de développement, incluant des équipes offshore. Ce rôle exige une expertise technique solide, une vision globale des technologies IT et une capacité à être force de proposition pour l'amélioration continue des processus.


Votre mission :


- Piloter et coordonner des équipes de développement réparties à l'international.

- Participer à la collecte des besoins et à la définition des solutions techniques.

- MCO des applications Full Stack dans un environnement multi technologies.

- Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (revues de code, normes, sécurité).

- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.

- Encadrer et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétence.

- Garantir la communication fluide entre les équipes locales et offshore.

- Être force de proposition pour optimiser les processus et les pratiques de développement

Votre profil :

Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (école d'ingénieur ou université).

- Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel, dont 3 ans en rôle de lead technique.

- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes offshore et projets internationaux.

- Maîtrise des environnements Agile et DevOps.

- Anglais professionnel indispensable (oral et écrit).


Compétences techniques


- Expertise en C/C++ et Python et ouverture vers d'autres langages.

- Solide base en réseaux, serveurs et infrastructures IT.

- Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure) et des pratiques DevOps (CI/CD).

- Bonne compréhension des bases de données et des pipelines de données.

- Sensibilité à la cybersécurité et aux bonnes pratiques d'automatisation.


Compétences comportementales


- Leadership affirmé et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.

- Excellentes compétences en communication et coordination à distance.

- Curiosité technologique et goût pour l'apprentissage continu.

- Esprit d'analyse et force de proposition pour l'amélioration des processus.