Fonctionnaire ou contractuel

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Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise
Cergy
Fonctionnaire ou contractuel
Publiée le 04/02/2026
Dès que possible
Temps plein
Tous niveaux d’expérience acceptés d'expérience



#### **Descriptif du poste**

*La* **Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise** *(13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une* **liaison avec Paris en 30 minutes***. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un* **pôle économique dynamique** *(11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux* **équipements culturels et de loisirs***, et un cadre de vie préservé.*
*Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une* **collectivité dynamique et responsable.**
*Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant***un cadre de vie de qualité***à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).*

Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons :

**1 COORDINATEUR.TRICE TECHNIQUE ET EVENEMENTIEL**
*Cadres d’emplois des Adjoints techniques, Agents de maîtrise ou techniciens territoriaux*

Sous l’autorité du chef d’équipement, le **Coordinateur technique et évènementiel assure** la qualité d’hygiène et d’entretien ainsi que la sécurité des installions du pôle sportif Maradas – Joël Motyl. Il assure dans ce cadre la coordination du travail des agents intervenant dans le domaine de la maintenance technique ainsi que dans la mise en place des évènements sportifs accompagnés par la CACP

**Votre profil**

Vous avez une expérience confirmée dans les domaines de la maintenance technique, de l’événementiel ou de la gestion d’équipements sportifs,
Vous êtes titulaire du Permis B,
Diplôme SSIAP souhaité.

**Vos missions**

Sous l’autorité du chef d’équipement, vous garantissez le bon fonctionnement des installations, la sécurité des usagers et la continuité du service public. :

- Planifier et coordonner, avec le chef d’équipement, les tâches d’entretien, de maintenance et d’organisation des événements,
- Accompagner, coordonner et contrôler l’activité des agents intervenant sur les équipements sportifs,
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté des installations (SSI, équipements de secours…), en lien avec votre qualification SSIAP,
- Assurer la petite maintenance des équipements et le suivi du matériel sportif et événementiel,
- Accompagner les opérations de maintenance externalisées et les contrôles réglementaires,
- Participer à la préparation, à l’installation et au bon déroulement des manifestations sportives,
- Assurer la suppléance du responsable et contribuer à la continuité du service public (accueil, entretien si nécessaire).


Contraintes du poste :

- Travail le soir et le week-end lors des manifestations et suivant les nécessités du service,
- Station debout prolongée,
- Manutention et port de charge.

#### **Profil recherché**

**Connaissances**

- Compétences en matière d’entretien des terrains de sports,
- Polyvalence en matière de petite maintenance bâtiment,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité d’un ERP (SIAPP 1),
- Connaissances des produits et des outils d’entretien,
- Habilitation électrique + PSC1,
- Aptitude à la conduite d’engin autoporté (tondeuse, tracteur, autolaveuse, …),
- Connaissances bureautiques.


**Qualités**

- Polyvalence, capacité d’adaptation,
- Aisance relationnelle,
- Méthode, organisation, réactivité,
- Disponibilité, ponctualité,
- Travail en équipe.


**Avantages :**

- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Cafétaria à disposition des agents


**Candidater**

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.