Cadre de santé

Description de l'établissement :

L’Établissement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Résidence Trianon compte un service d’EHPAD, répartis sur les quatre étages du bâtiment. L’EHPAD a une capacité d’accueil de 83 résidents en hébergement permanent. Un parc clos avec jardin entoure la structure.

Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire, composée d’infirmiers, d’aides-soignants, d’agents des services hospitaliers, de kinésithérapeutes libéraux, d’une animatrice et d’une aide-animatrice, coordonnée par une infirmière coordinatrice.

L’EHPAD Résidence Trianon est en direction commune avec le Centre Hospitalier Lour Picou (Beaugency), l’EHPAD Le Champgarnier (Meung-sur-Loire) et l’EHPAD de Villecante (Dry).



Description de la mission :

**Vos compétences nous intéressent **

**Rejoignez l’Ehpad de Patay, un établissement en pleine évolution, ayant à cœur le développement de nouveaux projets **

*Quelques mots à propos de notre EHPAD Le Trianon*

Établissement à taille humaine, l’EHPAD Le Trianon accueille ses résidents dans un cadre chaleureux et sécurisé. Notre équipe pluridisciplinaire, bienveillante et dynamique, travaille avec une vraie culture du soin personnalisé.

Rejoindre Le Trianon, c’est intégrer une équipe soudée, un environnement apaisant et un établissement où la relation humaine est au cœur de nos pratiques.

**Poste :**

Vous rejoignez l’équipe de l’EHPAD Le Trianon, un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui accueille ses résidents dans un cadre sécurisé, chaleureux et bienveillant. Notre mission : accompagner chaque personne âgée avec respect, professionnalisme et attention, en favorisant l’autonomie, la qualité de vie et le lien social.

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi sur des horaires de journée.

### **Management**

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical et du projet de soins.
- Définir les objectifs du service et organiser le séjour, le projet de soins et de vie des résidents.
- Assurer le lien avec les familles et l’entourage.
- Coordonner les prises en charge globales avec les médecins et l’équipe soignante.
- Identifier les troubles liés aux démences et adapter les pratiques de communication.
- Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance.

### **Encadrement des équipes**

- Organiser le travail, répartir les tâches et garantir la qualité des soins.
- Gérer les effectifs, les plannings, les absences et les congés.
- Adapter les compétences et ressources humaines aux besoins des résidents.
- Soutenir les équipes sur le plan technique et psychologique.
- Assurer la transmission d’informations entre la direction des soins et les équipes.

### **Organisation des soins et gestion**

- Planifier l’activité quotidienne et hebdomadaire.
- Transmettre et superviser les prescriptions médicales.
- Gérer le circuit du médicament en lien avec l’IDE et la pharmacie.
- Garantir la tenue du dossier de soins et participer à l’amélioration des outils de gestion.
- Recenser les besoins et gérer les moyens matériels du service.

### **Contrôle et qualité**

- Contrôler la qualité des soins et garantir la sécurité des patients.
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et du circuit du médicament.
- Promouvoir l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Surveiller le fonctionnement du matériel et les prestations de maintenance.

### **Formation et compétences**

- Encadrer les projets de formation en lien avec les missions du service.
- Assurer le suivi des étudiants (AS, AMP, IDE).
- Évaluer les compétences et accompagner l’intégration des nouveaux agents.
- Identifier les besoins de formation et favoriser le partage des bonnes pratiques.

### **Coordination avec les autres services**

- Coordonner les activités paramédicales avec le médecin coordonnateur.
- Harmoniser les plannings avec les autres services.
- Garantir la continuité des soins en amont et en aval.
- Participer aux réunions, démarches de certification et groupes de travail transversaux.

Profil recherché :

**Compétences techniques**

- Organisation et gestion des ressources humaines, management et animation d’équipes
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
- Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des plannings, de gestion des soins et des outils bureautiques
- Connaissance technique dans les domaines de l’hygiène, de l’assurance qualité et de la vigilance

**Aptitudes professionnelles**

- Capacité à animer et encadrer une équipe
- Capacité à travailler en réseau
- Autorité
- Disponibilité, capacité d’écoute et empathie
- Capacité de Gestion des conflits individuels et collectifs

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée