Psychologue H/F

***Localisation*** *: Rouen*

***Contrat*** *: C.D.D de 12 mois et / ou possibilité d’activité libérale – Statut Cadre – CCN66 – Temps partiel 0.5 ETP*

***Rémunération*** *: Selon convention collective CCN66 – Cadre Classe 3 / Niveau.2 + reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur*

*Permis B exigé – Déplacements professionnels ponctuels sur le territoire*

***Qui sommes-nous ?***

L’Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP 76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité sur tout le département. Forte d’une équipe de 200 professionnels engagés, elle œuvre au quotidien pour le respect des droits et de la dignité des personnes protégées.

***Contexte du poste***

L’ATMP76 souhaite renforcer la prise en compte des dimensions psychologiques et relationnelles inhérentes à l’exercice des mesures de protection, notamment lorsque celles-ci s’inscrivent dans un contexte difficile et complexe susceptible d’altérer le lien entre le majeur protégé et le DMJPM.

Plus précisément, les objectifs poursuivis sont :

✓ La sécurisation du lien relationnel entre le DMJPM et la personne protégée et/ou proches;

✓ La prévention et la gestion des situations de violence, de rupture ou de désadhésion à la mesure

✓ Le soutien des professionnels confrontés à des situations émotionnellement complexes ;

✓ Le renforcement de la compréhension des mécanismes psychiques et relationnels dans les situations de conflit et de tension ;

✓ Le maintien d’un accompagnement respectueux de la personne, de ses droits et de sa dignité ;

✓ La contribution à une démarche globale de bientraitance et de qualité de service.

***Votre Mission :***

**L’accompagnement, le soutien et l’appui aux DMJPM face aux situations complexes**

Mission centrale du poste, l’accompagnement des situations complexes et le soutien aux DMJPM permettent d’apporter un éclairage clinique indispensable à la compréhension des comportements, des résistances et des violences exprimées dans l’exercice des mesures de protection. Le/La Psychologue intervient dans l’intérêt du majeur protégé, en veillant à ce que les réponses de l’association soient adaptées, respectueuses du cadre légal et proportionnées, tout en accompagnant les professionnels confrontés à une forte charge émotionnelle, pouvant générer épuisement, sentiment d’impuissance et/ou insécurité professionnelle.

Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à :

- Analyser les situations de violence physique ou psychologique, avérée ou supposée, impliquant un majeur protégé, un proche et/ou un DMJPM ;

- Évaluer les enjeux psychiques, éthiques, relationnels et traumatiques présents dans la relation de protection ;

- Apporter un éclairage clinique permettant d’orienter les décisions professionnelles ;

- Proposer des modalités d’intervention favorisant l’apaisement et la restauration du lien ;

- Participer, le cas échéant, à des entretiens conjoints ou médiatisés, dans un cadre sécurisé et défini ;

- Contribuer à l’évaluation de la capacité du majeur protégé à entrer en relation avec le mandataire ;

- Orienter, si nécessaire, vers des dispositifs de soins ou de prise en charge spécialisés ;

- Proposer des temps d’analyse de la pratique individuelle ou collective pour les DMJPM ;

- Accompagner les mandataires dans la gestion de situations relationnelles conflictuelles ou violentes ;

- Aider à la prise de recul et à l’élaboration des émotions suscitées par l’exercice des mesures ;

- Soutenir la réflexion sur la posture professionnelle et les limites du mandat ;

- Contribuer à prévenir les risques de rupture de lien, de maltraitance institutionnelle ou d’escalade conflictuelle ;

- Travailler en articulation avec les responsables dans l’évaluation des situations à risque.

**La contribution à la formation et/ou à la mise en œuvre de la qvct**

Le/La Psychologue participe activement à la montée en compétence des équipes en matière de compréhension des mécanismes psychiques et relationnels.

En lien avec la direction de pôle et les responsables d’unité, il/elle :

- Identifie les besoins en formation relatifs à la gestion de la crise, à la relation d’aide et à la bientraitance ;

- Conçoit et anime des actions de formation ou de sensibilisation;

- Participe à l’élaboration de supports pédagogiques adaptés au contexte tutélaire ;

- Contribue aux réflexions institutionnelles autour de la bientraitance et de la qualité de l’accompagnement ;

- Participe aux instances ou groupes de travail en lien avec la politique QVCT

**le développement du partenariat et coordination en santé mentale**

Dans le cadre de ses missions, le/La Psychologue contribue activement au développement et à l’animation des partenariats en santé mentale, afin de favoriser une prise en charge globale, cohérente et sécurisée des majeurs protégés.

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

- Développer et entretenir des liens fonctionnels avec les acteurs du champ de la santé mentale (CMP, hôpitaux, psychiatres, psychologues libéraux, structures médico-sociales, équipes mobiles, etc.) ;

- Faciliter la coordination entre les DMJPM et les professionnels de santé mentale, dans le respect du cadre légal, du secret professionnel et du consentement de la personne protégée ;

- Apporter un appui clinique aux DMJPM dans les échanges avec les partenaires de santé mentale ;

- Contribuer à l’élaboration de parcours d’accompagnement adaptés aux besoins psychiques des majeurs protégés ;

- Participer aux réunions partenariales et aux instances de concertation en lien avec la santé mentale ;

- Favoriser une meilleure articulation entre le champ tutélaire, le champ sanitaire et le champ médico-social.

***Formation et Expérience :***

- Diplôme de psychologue clinicien (Master 2 requis).

- Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.

***Ce que nous offrons :***

- Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables

- Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel

- Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences

- Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics

- Carte déjeuner

- Véhicule de service

- Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l’ATMP76)

- Congés trimestriels

- Avantages culturels / CSE

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 533,00€ à 1 929,00€ par mois

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Avantages :

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel