Team Lead Paid Media

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs *tips* de deux ex-Google), en analyse de données et en management.

### Tes missions

En tant que Team Lead Paid Media, tu seras responsable d’une équipe (4-6 consultants) et d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles dans la gestion de leurs campagnes d’acquisition digitale :

- Management d’une équipe de consultants (4-6 personnes)
- Accompagnement de l’équipe sur des sujets techniques et humains
- Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale
- Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…
- Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
- Analyse et reporting des performances
- Participation aux événements tech
- Suivi des clients des consultants de ton équipe
- Participation au développement stratégique de l’agence

Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le *20% project* qui t’intéresse

### Les +

- Une culture collaborative et responsabilisante
- Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance
- La gestion de comptes stratégiques
- La possibilité de travailler sur des projets annexes

*datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.*### Expérience

- Tu as une expérience en agence de 2 à 5 ans
- Tu as déjà mis en place une stratégie d’acquisition de A à Z
- Tu es à l’aise dans la relation avec les annonceurs
- Tu as un profil de consultant passionné par le digital
- Tu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différentes plateformes publicitaires

### Tu es la personne qu’il nous faut si :

- Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications appréciées) et connaît les dernières nouveautés.
- Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires
- Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute
- Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule

### Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

### Les avantages

- Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données
- Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)
- Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
- Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
- Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
- Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
- Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages…)
- La possibilité de faire du télétravail
- Titres resto Swile
- Mutuelle Alan

*En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.*1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)