Chargé(e) de communication interne, évènementiel et marque employeur

Description

Fondé en 2006,
**Nexialog Consulting**
est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui
**200 collaborateurs**
dans nos bureaux parisiens.

**Nexialog Consulting**
accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

- Actuarial Services
- Risk Strategy
- Risk Model
- Financial Markets & Investments
- Financial Control & Compliance
- Data
- Sustainability

Mission

Contribuer à la valorisation de l'expérience collaborateur et au rayonnement de la marque employeur, en pilotant les actions de communication interne, les événements majeurs d'entreprise et les projets de communication liés à la responsabilité sociétale. Le poste joue un rôle clé dans la création de lien entre les collaborateurs, en étant un point de contact central pour relayer les actualités internes. 

 

**1. Communication interne**
 

- Participer à la définition et au déploiement des outils de communication à destination des collaborateurs.

- Contribuer à la diffusion de l’information interne et à l’animation des supports existants (intranet, newsletters, supports RH, etc.).

- Accompagner les projets internes à fort enjeu RH ou managérial (engagement, bien-être, attractivité).

 

**2. Communication externe & marque employeur**
 

- Participer à la mise en œuvre du plan de communication employeur, en lien avec les équipes RH et marketing.

- Contribuer à la création de contenus valorisant la vie d’entreprise (formats digitaux, vidéos, podcasts, témoignages collaborateurs…).

- Participer à la gestion et à l’animation des canaux digitaux (réseaux sociaux, YouTube, site carrière, etc.).

 

**3. Évènementiel & séminaires**
 

- Coordonner l'organisation des séminaires et rencontres managériales.

- Piloter la logistique et la communication liées à ces temps forts.

- Proposer de nouveaux formats pour renforcer la cohésion et la culture d'entreprise lors de ces événements stratégiques.

 

**4. Communication et opérationnel RSE**
 

- Appuyer le pilotage et la valorisation des projets RSE auprès des collaborateurs et en externe.

- Participer à la conception de livrables de communication liés aux engagements responsables de l’entreprise.
- Contribuer à la veille et à la participation de l’entreprise aux initiatives et événements RSE.

Profil

- Formation en communication et/ou marketing (Bac +4/5).
- Première expérience significative (alternance ou poste) sur des missions de communication interne et/ou événementielle.
- Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Intérêt pour les sujets RH, QVT, RSE et marque employeur.
- Maîtrise des outils de communication digitale (suite Office, Canva, réseaux sociaux).
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et créativité

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Processus de recrutement

1. Un entretien avec un(e) Chargé de Recrutement et la Responsable Marketing & Communication.
2. Un cas pratique.
3. Un entretien avec l'Associée Direction Commerciale, Recrutement & Marketing.
4. Un entretien avec l'Associé Fondateur.

**Rémunération :**
 Selon profil.

**Début**
: Dès que possible.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

🌐 https://www.nexialog.com/

*Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.*