Directeur des ressources humaines

il y a 4 semaines

SaintQuentinsurIsère, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Directeur des ressources humaines (h/f) - Communauté de communes du Trièves

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille et expérience€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.

Grâce à l'implication quotidienne de ces 200 agents, la Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.

Collaborateur ou collaboratrice direct du Directeur Général des Services, membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité en matière de ressources humaines et pilotez leur mise en ½uvre, sous la responsabilité du Président et du Vice-Président en charge des Ressources Humaines et des Finances.

Attaché aux valeurs du service public, notamment le sens de l'équité, le devoir de réserve et de discrétion, la qualité du service rendu, vous accompagnez les cadres et cadres intermédiaires dans leur action quotidienne d'organisation et de management de leurs équipes.

Vous animez et dirigez un service de 4 personnes en charge notamment de la gestion des paies, des carrières, de la formation, de l'organisation des recrutements, des visites de médecine professionnelle, de la prévention en hygiène et sécurité ou de l'action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché

- Formation supérieure en Gestion des ressources humaines, Management des collectivités locales ou Droit des collectivités territoriales
- Expérience indispensable de management d'un service RH de la Fonction Publique
- Maîtrise impérative du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Qualités managériales et relationnelles : écoute active, dialogue, empathie, assertivité
- Forte capacité de travail
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Disponibilité (réunions en soirée occasionnelles)

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