Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


SaintQuentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein

**Responsable Ressources Humaines (H/F)**:

- CDI
- Saint-Quentin
- 43 000 € par an
- NIVEAU VA
- Télétravail possible
- NVHADD90768

**CPAM DE L'AISNE**:
**Présentation de l'entreprise**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE **

L'Assurance Maladie a pour signature **Agir ensemble, Protéger chacun** et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.

Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 380 collaborateurs.

**Description du poste**

Rattaché au Sous-Directeur en charge des Ressources et des enjeux environnementaux le Responsable Ressources Humaine est un manager stratégique. Il:

- Pilote un service composé de trois entités : la Gestion des emplois et des Compétences (GEC), la Gestion administrative du personnel (GAP) et une mission Santé et sécurité au travail (SST).
- Manage une équipe composée de deux managers opérationnels et 6 collaborateurs.

Le service RH est réparti sur les sites de Laon et Saint-Quentin.

**Description du poste**:
**Piloter et coordonner les activités du secteur RH**
- Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers.
- Animer l'équipe de managers.
- Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services.

**Contribuer au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne**
- Etre un appui de la Direction.
- Participer au comité de Direction élargi.
- Porter et décliner les orientations stratégiques au sein du secteur RH et plus largement dans l'Organisme.
- Contribuer aux travaux et projets transverses liés au pilotage stratégique de l'Organisme.

**Piloter la mise en œuvre des actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH)**
- Superviser le pilotage du SDRH local : suivi de la mise en œuvre des projets stratégiques, respect des échéances, évaluation des actions, mise en œuvre du plan de communication.
- Garantir une mise en œuvre selon les principes de la méthodologie de projets.

**Contribuer à un dialogue social constructif**
- Piloter le calendrier du dialogue social de l'Organisme : suivi des échéances, respect des obligations de l'employeur, anticipation des négociations.
- Assister la Direction dans les réunions de négociation et dans la mise en œuvre des accords locaux,
- Participer à la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT),
- Coordonner la préparation des éléments nécessaires aux instances et garantir leur transmission,
- Superviser l'analyse RH des dossiers présentés aux instances,

Le recrutement intervient dans le contexte de l'anticipation du départ en retraite de l'actuelle Responsable des Ressources Humaines et d'une réorganisation partielle des activités du service. Une période de passation et d'accompagnement sera ainsi mise en place afin de faciliter la prise de fonctions.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil recherché**

Vous êtes **force de proposition** aussi bien sur l'organisation du service RH que dans les missions et projets menés. Vous disposez **d'une expérience managériale significative**, **une solide expérience en conception et pilotage de projets** ainsi qu'en **accompagnement du changement**.

Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation, et votre prise d'initiatives.

En tant que manager stratégique, vous êtes agile humainement et doté(e) d'un grand sens de l'organisation. Vous fixez des objectifs atteignables, vous encouragez et accompagnez vos collaborateurs, vous évaluez les résultats de leurs actions. Et, en fonction du résultat, vous proposez de nouvelles actions. L'adaptation et le goût du contact humain sont indispensables.

**Votre formation**:
De **formation supérieure en ressources humaines**, vous avez **une expérience** solide dans ce domaine, idéalement au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou d'un organisme multi-sites.

**Informations complémentaires**:
LES AVANTAGES DU POSTE
- L'opportunité d'intégrer et contribuer activement aux missions d'un organisme de service public, attentif au développement de chacun ses collaborateurs,
- Une rémunération de 43k€ brut annuel sur 14 mois correspondant à un niveau 8 de la classification UCANSS
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%
- Tickets restaurant d'une valeur



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  • Saint-Quentin-Fallavier, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hc Resources Temps plein

    A propos de l'entreprise : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour gérer l'ensemble des activités RH sur l'un de ses sites. A propos du poste : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour gérer l'ensemble des...


  • Saint-Quentin, France CPAM DE L'AISNE Temps plein

    Description du poste Piloter et coordonner les activités du secteur RH Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers. Animer l'équipe de managers. Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services. Contribuer au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne ...


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    Quelles sont les missions ?Notre client, un acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour gérer l'ensemble des activités RH sur l'un de ses sites.Dans ce cadre, le candidat retenu prendra en charge les missions suivantes:- Gérer l'ensemble des processus RH: recrutement, intégration, formation, gestion des...


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  • Bourg-Saint-Maurice, Auvergne-Rhône-Alpes, France Legal & HR Talents Temps plein

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  • Saint-Herblain, France Le Bon Candidat Temps plein

    **Le Bon Candidat Recrutement et Intérim** se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel. Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise. Notre objectif premier, faire de vous **LE BON CANDIDAT**. Pour un de nos clients,...


  • Barbezieux-Saint-Hilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable des Ressources Humaines **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** DEFINITION / MISSION Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH FORMATIONS /...


  • Saint-Quentin-Fallavier, France Spartoo.com Temps plein

    **Société**: **Toolog, c’est qui ? c’est quoi ?** Toolog, c’est la filiale logistique de Spartoo et donc un dressing gigantesque de près de 2 millions de paires de chaussures !! **Mais encore ?** C’est une centaine de salariés (plus motivés les uns que les autres), un entrepôt 3.0 et quelques avantages à découvrir. Un indice : on aime bien...


  • Saint-Quentin-Fallavier, France spartoo.com Temps plein

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