Un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Bellac HauteVienne, France Conseils régionaux Temps plein
Un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines - Région Nouvelle-Aquitaine

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Télétravail possible Non renseigné

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et
d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons Un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines auprès de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources- Site de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché

Savoirs :
- Fortes aptitudes managériales éprouvées dans des fonctions de direction
- Maîtrise des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière de ressources humaines
- Maitrise du cadre réglementaire RH (statut, ...)
- Expérience avérée du pilotage de la masse salariale (prévision et suivi)
- Expérience avérée de mise en place et de déploiement d'une GPEEC
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des méthodes et outils du management de projet

Savoir-faire :
- Manager des équipes multi-sites de taille importante : mobiliser des équipes pluridisciplinaires, valoriser les compétences ressources, favoriser leur évolution et accompagner au changement
- Aptitudes confirmées d'analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux
- Excellentes capacité d'organisation, de planification et de priorisation des activités et projets
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins, fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation
- Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires
- Assurer une veille dans son domaine afin d'en anticiper les impacts pour la collectivité
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu

Savoir-être :
- Travail en transversalité et pluridisciplinaire
- Initiative et force de proposition
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Aptitude au dialogue hiérarchique
- Aptitude à la délégation
- Capacités de négociation
- Confidentialité et discrétion
- Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute

Moyens mis à disposition :
- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : oui
- Nombre d'agents encadrés : 226

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A087_2024_BLP par courriel à :
emploi-siege-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 15/06/2024.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de
concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/08/2024

Directrice / Directeur des ressources humaines

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