Emplois actuels liés à Analyste junior - IvrysurSeine ValdeMarne - OECD

  • Business Analyst Junior CRM

    Il y a 2 mois

    Ivry-sur-Seine, France IONIS GROUP Temps plein

    Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. 29 écoles et entités rassemblent dans 27 villes en France et à l’International plus de 35 000 étudiants en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie,...

  • Analyste Junior

    Il y a 2 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Cushman & Wakefield Temps plein

    **Job Title** Analyste junior F/H **Job Description Summary** Le département Agence Grands Projets de Cushman & Wakefield recherche un(e): **Analyste junior F/H - Neuilly-sur-Seine (92)** **Objectifs**: Accompagner les consultants de l’Agence dans la préparation des pitchs pour l’obtention de mandats de commercialisation d’actifs...

  • Business Analyst Junior

    Il y a 3 mois

    Nogent-sur-Seine, France SOUFFLET AGRICULTURE Temps plein

    Nous recherchons un(e) Business Analyst Junior pour rejoindre notre équipe en contrat d’alternance. Sous la responsabilité du Responsable Business Analyst, **vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos projets d'analyse **et **de fiabilisation des données d'entreprise**, en collaboration étroite avec l'équipe de contrôle de gestion et en...

  • Analyste de données

    il y a 1 mois

    Romilly-sur-Seine, Grand Est, France POK SAS Temps plein

    Poste d'analyste de données Nous recherchons un analyste de données pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information. En tant qu'analyste de données, vous serez chargé de collecter, d'analyser et de présenter des données pour aider les décideurs à prendre des décisions éclairées. Missions - Collecter et analyser des...

  • Business Anlayst Junior

    Il y a 3 mois

    Nogent-sur-Seine, France InVivo Temps plein

    Nous recherchons un(e) Business Analyst Junior pour rejoindre notre équipe en contrat d’alternance. Sous la responsabilité du Responsable Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos projets d'analyse et de fiabilisation des données d'entreprise, en collaboration étroite avec l'équipe de contrôle de gestion et en interaction...

  • Analyste Fraude Junior

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France LVMH Client Services Temps plein

    Poste basé sur la sécurité des opérationsVous intégrez notre équipe en qualité d'analyste de comportement pour nous aider à garantir la sécurité des opérations de notre groupe.En tant que membre de la direction, vous serez chargé de surveiller en temps réel les comptes clients afin d'identifier les transactions à hauts risques, en les...

  • Analyste junior en économie

    il y a 4 semaines

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France OECD Temps plein

    Description du poste Rôle et responsabilités Collaborer avec la direction pour planifier et organiser les réunions du Comité des politiques d'éducation (EDPC) et la retraite annuelle des présidents des organes de l'OCDE chargés de l'éducation. Contribuer à l'amélioration des travaux horizontaux et de la coordination au sein de la...

  • Analyste de données

    il y a 1 mois

    Romilly-sur-Seine, Grand Est, France POK SAS Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise POK SAS recherche un Analyste de données pour rejoindre son équipe de technologie de l'information. Le candidat idéal sera capable de collecter, analyser et interpréter des données pour améliorer les processus métier et prendre des décisions éclairées.MissionsPréparation d'un plan de travail de...

  • Investment Banking

    Il y a 6 mois

    Ivry-sur-Seine, France Selby Jennings Careers Temps plein

    We have been exclusively assigned by a specialised Infrastructure advisory boutique based in Paris to assist in recruiting for a Senior Associate/VP role. This boutique is deeply invested in energy transition, telecommunications advancements, transportation hubs, and emerging mobility trends.Having forged successful partnerships with prominent corporations...

  • Assistant analyste de prix

    il y a 1 mois

    Nogent-sur-Seine, Grand Est, France POK SAS Temps plein

    Assistant analyste de prix (F/H/X) - Temps pleinDans le cadre de son développement, la société POK SAS recherche un(e) Assistant analyste de prix (F/H/X) - Temps plein pour rejoindre son équipe de finance, achats, juridique et relations publiques.Vous serez chargé(e) de mettre à jour dans la base de données les prix d'achat des composants en fonction...

  • Analyste de prix sélecteur de prix

    il y a 3 semaines

    Romilly-sur-Seine, Grand Est, France POK SAS Temps plein

    L'entreprise POK SAS est à la recherche d'un Analyste de prix afin de renforcer son équipe de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Vous serez chargé de mettre à jour les prix d'achat des composants en fonction des commandes et des factures, ainsi que de créer des listes de prix de vente. Votre mission consiste également à...

  • Analyste de données pour le développement ERP à POK SAS

    il y a 4 semaines

    Romilly-sur-Seine, Grand Est, France POK SAS Temps plein

    Poste : Analyste de données pour le développement ERP à POK SASRôle : Nous recherchons un(e) analyste de données pour rejoindre notre équipe de développement ERP. Vous serez chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre des processus de collecte et de traitement des données, afin de garantir la qualité et l'intégrité des données utilisées...

  • Analyste de prix

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Seine, France POK SAS Temps plein

    Analyste de prix (F/H/X) - Temps plein Département finance, achats, juridique et relations publiques Lundi, style="text-align: justify;"> Créée en , la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de chaque année dont près de % sont exportés. De nos...

  • Analyste de prix

    il y a 2 semaines

    Nogent-sur-Seine, France POK SAS Temps plein

    Analyste de prix (F/H/X) - Temps plein Département finance, achats, juridique et relations publiques Vendredi, style="text-align: justify;"> , une entreprise française fondée en , se positionne fièrement parmi les leaders du marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Chaque année, elle distribue plus de équipements et...

  • Junior Software Engineer

    il y a 2 semaines

    Île-de-France Artefact Temps plein

    Qui sommes-nous ?Artefact est un cabinet de conseil en data nouvelle génération qui compte plus de 1 200 collaborateurs dans 19 pays, dédiés à l'accompagnement et à la transformation de nos clients par la data. Nous proposons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptons aux besoins spécifiques de nos clients. Parmi elles, on compte...

  • Junior Software Engineer

    il y a 2 semaines

    Île-de-France, France Artefact Temps plein

    Qui sommes-nous ?Artefact est un cabinet de conseil en data nouvelle génération qui compte plus de 1 200 collaborateurs dans 19 pays, dédiés à l'accompagnement et à la transformation de nos clients par la data. Nous proposons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptons aux besoins spécifiques de nos clients. Parmi elles, on compte...

  • Analyste data

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Seine, France POK SAS Temps plein

    Analyste data (F/H/X) - Temps plein Département technologie de l'information Lundi, style="text-align: justify;"> Créée en , la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de chaque année dont près de % sont exportés. De nos jours, la société POK...

  • Analyste data

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Seine, France POK SAS Temps plein

    Analyste data (F/H/X) - Temps partiel Département technologie de l'information Jeudi, style="text-align: justify;"> Créée en , la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de chaque année dont près de % sont exportés. De nos jours, la société POK...

  • Réviseur H/F, Analyste Financier, Expert Comptable

    il y a 4 semaines

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France In Extenso Temps plein

    Avec In Extenso, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances en comptabilité et en audit.Vous serez chargé de la révision et de l'audit des dossiers comptables de nos clients, ainsi que de l'identification des points techniques...

  • Analyste programmeuse

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Seine, France POK SAS Temps plein

    Analyste programmeuse / Analyste programmeur (F/H/X) - Temps plein Département technologie de l'information Lundi, style="text-align: justify;"> Créée en , la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de chaque année dont près de % sont exportés. De...

Analyste junior

il y a 4 semaines

IvrysurSeine ValdeMarne, France OECD Temps plein

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE ) est une organisation internationale regroupant 38pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de l’éducation et des compétences (EDU) de l’OCDE dirige les travaux de l’Organisation visant à aider les pays membres et non membres à obtenir un enseignement de qualité pour tous et à élaborer de meilleures politiques en matière de compétences, au service de l’emploi et de la croissance. Pour ce faire, elle fournit des statistiques, conduit des analyses et dispense des conseils stratégiques aux pays sur un large éventail de sujets liés à l’enseignement.

EDU recherche un(e) analyste junior pour travailler au sein du Bureau du Directeur sous la supervision de la Conseillère principale, à l’appui du Directeur et du/de la Directeur/trice adjoint(e). Le/La candidat(e) retenu(e) coordonnera les contributions reçues de toute la direction en réponse aux diverses demandes émanant du Bureau du Directeur et de l’équipe de direction d’EDU, et s’emploiera à favoriser la collaboration à l’échelle de la direction, en particulier dans le cadre de l’élaboration de son Programme de travail et Budget (PTB) biennal. Il s’agira notamment d’apporter son concours à la mise en œuvre de l’initiative «Incubateur d’idées» d’EDU, menée en partenariat avec le Centre de l’OCDE pour les compétences (SKC), ainsi qu’à l’approfondissement de la collaboration entre les membres du personnel qui travaillent dans des domaines thématiques similaires à l’échelle de l’ensemble de la direction. Le/La candidat(e) retenu(e) aidera également la direction à coordonner les activités déjà menées par EDU ou en préparation avec des fondations et d’autres partenaires, en assurant le bon fonctionnement d’un système centralisé de suivi des relations avec les donneurs au sein d’EDU, et participera à l’organisation des réunions du Comité des politiques d’éducation (EDPC) et des retraites annuelles des présidents des organes de l’OCDE chargés de l’éducation. Il/elle sera également responsable de missions spéciales au niveau de la direction.

Description du poste

Responsabilités principales

  • Participer à la planification et à l’organisation des réunions semestrielles du Comité des politiques d’éducation (EDPC) et de la retraite annuelle des présidents des organes de l’OCDE chargés de l’éducation.
  • Prendre une part active aux efforts déployés pour améliorer les travaux horizontaux et la coordination au sein de la direction, mais aussi ses liens avec le reste de l’Organisation, et pour favoriser la mobilisation des connaissances et la circulation efficace de l’information entre les différentes équipes d’EDU.
  • Mener des initiatives au service de la collaboration et du partage de connaissances au sein de la direction, notamment en collaborant avec les responsables des pôles thématiques d’EDU pour organiser des réunions régulières, en assurant la liaison avec les équipes d’EDU et d’autres directions compétentes de l’OCDE, les intervenants invités, etc., et contribuer à faire dûment rapport à l’équipe dirigeante d’EDU.
  • Contribuer à la mise en place de l’Incubateur d’idées d’EDU-SKC, en amont et tout au long du processus de hiérarchisation des priorités des comités d’EDU au titre du Programme de travail et Budget (PTB). Collaborer avec la Conseillère principale pour préparer et analyser les résultats des exercices de hiérarchisation des priorités du Comité EDPC et du CERI.
  • Travailler en étroite concertation avec la Conseillère principale et l’Unité de soutien de la direction pour soutenir la collaboration de la direction avec les partenaires financiers (donneurs externes, fondations, etc.), en tenant à jour un système centralisé de suivi des relations avec les donneurs à l’échelle d’EDU.
  • Prêter son concours, en tant que de besoin, à la préparation des missions et visites réalisées par le Bureau du Directeur d’EDU, en veillant à ce que les principales problématiques stratégiques soient abordées et à ce qu’un retour d’information et un suivi adaptés soient assurés.
  • Aider la Conseillère principale à planifier et organiser les réunions et les activités relevant de la responsabilité du Bureau du Directeur.

Profil idéal

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, en sciences sociales, en politiques publiques, en sciences politiques, en relations internationales, en éducation ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

  • Au moins deux années d’expérience pertinente acquise dans une organisation internationale, une administration nationale, une université, un centre de recherche ou un cabinet de conseil dans les domaines de travail d’EDU.
  • Capacité d’analyse avérée, doublée d’une aptitude à trier et synthétiser des éléments complexes, parmi lesquels des données empiriques.

Compétences

  • Excellent sens de la communication écrite et orale.
  • Maîtrise de la rédaction de documents, rapports et synthèses de base en s’appuyant sur des modèles et lignes directrices standard, avec une supervision et de l’aide si besoin.
  • Excellent sens de la coordination et de l’organisation aux fins de la planification, de la gestion, du tri et de l’archivage d’informations à l’aide de différents outils de gestion de projet, ainsi que de la diffusion de ces informations sous un format facilement accessible.
  • Maîtrise élémentaire de la gestion des parties prenantes, et aptitude à entretenir des relations constructives avec des parties prenantes internes et externes, y compris des délégations.
  • La connaissance des concepts et techniques de base en matière de collecte de fonds constituerait un avantage, de même que l’aptitude à apporter son concours aux activités menées dans ce domaine sous supervision et à respecter des stratégies et procédures prédéfinies.
  • La maîtrise des applications standard de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint) est indispensable; la maîtrise des outils de gestion de projet et des outils statistiques de MS Teams serait un atout, de même que l’aptitude à utiliser PowerBI.
  • Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi: Vision et stratégie (niveau1); Renforcement des capacités des personnes (niveau1); Éthique et intégrité (niveau1); Collaboration et horizontalité (niveau2); Obtention de résultats (niveau1); Innovation et acceptation du changement (niveau2).
  • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
Informations complémentaires

Date de clôture

  • Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 27Octobre 2024 à 23h59 (heure de Paris) .

Durée du contrat

  • Durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement.
  • Selon l’expérience, salaire mensuel de base à partir de5044.88EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
  • Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
  • Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
  • Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur dans la famille d’emplois indiquée, si ses qualifications et son expérience professionnelle y correspondent.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres , indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

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